Nuevas obligaciones laborales y en materia de seguridad social respecto a las personas trabajadoras del campo

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Conoce las nuevas obligaciones laborales en el campo. Descubre los derechos laborales para el personal de campo según la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.

Vídeo -🗒️Riesgos de Trabajo 2024: Nueva Gestión de Enfermedades y Accidentes⛑️

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Conoce las nuevas enfermedades profesionales 2024, la publicación de las recientes NOM´S, y realiza una correcta gestión de riesgos de trabajo.

Vídeo – Reformas LABORALES actuales para iniciar 2024. Estrategias, implementaciones y consecuencias.

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Conoce las últimas Reformas Laborales y prepárate para futuros…

NOMs de Seguridad y Salud en el trabajo

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Las normas oficiales mexicanas que emite la STPS determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.

Detecta las necesidades de capacitación en tu empresa y aprende a implementar un programa para mejorarlas.

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Metodología para la Detección de necesidades de capacitación / Definición, objetivo e importancia de la DNC / Pasos para realizar la DNC / Métodos, técnicas e instrumentos para elaborar una DNC.

Vídeo- NOM 037 Teletrabajo. Actualizaciones para 2024

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Conoce las disposiciones vigentes de la NOM 037 que regula la modalidad del Teletrabajo e impleméntalas correctamente en este 2023 y 2024.

Aumento salarial en ZLFN impacta en costos laborales al sector maquilador

Los salarios mínimos son un indicador que mueven la estructura salarial de la empresa, el problema es que este incremento salarial no llega de la mano de un aumento en la productividad...

DOF: 23/08/2022 Se publica DECRETO: Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. – Agárrense !!

ES NOTORIO que con la publicación de este decreto se afina la «maquinaria revisora» dando aún más poder a los inspectores laborales:
Equipo trabajo familiar

Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben. Si no, contrata a los más baratos y que hagan lo que tú decides…

¿por qué crees que todavía existen directores o gerentes que dudan en contratar a personas más capaces que ellos?

Reducir de 90 a 5 días el plazo para resolver observaciones. STPS da marcha atrás atendiendo a participación ciudadana.

La misma Secretaría dio de baja el proyecto que convertía las obligaciones de difícil a IMPOSIBLE cumplimiento.

La capacitación del personal es primordial para lograr la continuidad de tu empresa familiar.

Invertir tiempo y recursos en la capacitación de tu equipo de trabajo es tan importante y tiene mejor retorno que invertir en acciones de una empresa.