
¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025
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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!

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Charla GRATUITA: Ser Comisario de una sociedad. Reflexiones sobre la función, responsabilidad y sus riesgos.
Frecuentemente este cargo es aceptado desconociendo sus consecuencias jurídicas. Por cumplir con un formalismo. Sin tener conciencia de sus obligaciones.

Resumen de la Reforma 2021 en materia de Subcontratación Laboral (Outsourcing)
Conoce las fechas de inicio de vigencia así como las principales modificaciones en materia fiscal.

Regla 13.5 RMF 2021: Declaración de pago de los derechos por la utilidad compartida (Hidrocarburos). 7ma Versión Anticipada 23-Abr-2021
Los asignatarios podrán realizar el pago del derecho por la utilidad compartida, correspondiente al mes de marzo de 2021, hasta en dos parcialidades, conforme a lo siguiente:

Ya en vigor!! Reforma 2021 para la subcontratación de personal (Outsourcing)
Queda prohibida la subcontratación de personal, entendiéndose esta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.

Los 8 puntos mas importantes de la Reforma Outsourcing 2021.
Registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

Presenta tu DAPF 2020 a mas tardar el 31 de Mayo de 2021 y podrás pagarla hasta en 6 parcialidades.
La última parcialidad deberá cubrirse a más tardar en el mes de octubre de 2021

Platiquemos de: Respuesta a preguntas sobre la iniciativa de Reforma al Outsourcing.
Importante prepararse para este importante cambio.

Decreto en DOF: Obligatorio datos biométricos para usuarios de celulares en México.
Cuyo único fin es el de colaborar con las autoridades competentes en materia de seguridad y justicia en asuntos relacionados con la comisión de delitos en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.

Platiquemos de: El outsourcing ¿es bueno, es malo o es malísimo…?
Esto ante la inminente entrada en vigor de las Reformas Laborales de la regulación del outsourcing.

Tercerización de Personal 2021. Aspecto Laboral-Fiscal-Penal. (Reforma Outsourcing)
Sin lugar a duda uno de los mayores impactos que se generará con la eliminación de los contratos existentes de subcontratación laboral, ya sea en su modalidad de -insourcing o de outsourcing- será que los contratantes o beneficiarios efectivos de los trabajadores, tengan que asumir de manera solidaria y directa la relación laboral.

Diputados aprobó el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación). Descarga aquí el dictamen en PDF.
La Cámara de Diputados aprobó la madrugada de este miércoles el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación).

Ingresos Asimilados a Salarios. ¿Contribuyentes incómodos?
En esta ocasión amables lectores, tocaremos un tema bastante interesante, tal vez y solo tal vez, un poco desagradable para la autoridad tributaria... Les resulta incómodo a la autoridad recaudadora que dichas figuras sean utilizadas por los contribuyentes.

Prescripción y caducidad fiscales. Pueden tener resultados similares pero son de naturaleza muy diferente.
La prescripción y la caducidad son un medio por el que se puede extinguir el crédito fiscal, a menudo ambos conceptos son confundidos, sin embargo, aun cuando pueden tener resultados similares, su naturaleza es muy diferente.

Abril 2021. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

10 cosas por hacer una vez presentada tu Declaración Anual de Personas Morales.
Se recomienda el seguimiento puntual de las recomendaciones contenidas en este documento en las empresas para completar el proceso de cierre de ejercicio fiscal.


