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Señalan que no les resultan aplicables, los artículos, 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo, respecto al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).
Reporte de información de los contratos celebrados en materia de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obra especializada.
Se trata de regular el outsourcing ilegal. No de dar problemas GRAVES a quienes NO les aplica REPSE y solo quieren trabajar en santa paz.
Adicionalmente la postura de los clientes que quieren curarse en salud exigen el REPSE en forma equivocada y le complican la actividad a sus proveedores.
Múltiples problemas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE)
Esta plataforma, llamada Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas, REPSE, se trata de…
Cuando los empleados se ausentan. Ya sea por COVID o por otras múltiples causas.
Perspectivas y escenarios de crecimiento para la economía mexicana.
Importantes obligaciones a partir del 1º de Agosto 2021
Las empresas (constructoras o no) deberán contemplar los cambios que se derivan de la reforma outsourcing 2021 (subcontratación laboral) con el fin de conocer el supuesto en el que se encuentran y tomar decisiones de manera oportuna.
El mundo de los negocios es un sector que presenta continuos cambios, requiere de dinamizar estrategias que le permitan tomar decisiones con base en la información de su entorno y establecer estrategias para utilizar esa información, de la manera más eficiente posible.
¿Hay cambios en la forma de repartir la PTU de 2020 en Mayo 2021? Aquí lo comentamos.
Importante prepararse para este importante cambio.
Esto ante la inminente entrada en vigor de las Reformas Laborales de la regulación del outsourcing.
Conozca cuáles son los documentos laborales que debemos y podemos elaborar y que requisitos deben de acatar y las consecuencias por no cumplirlas.
