Noticias actuales relativas al:

Instituto Mexicano Del Seguro Social (IMSS)

Pre Declaracion Anual 2025 2

¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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Integración Salarial para IMSS ¿Utilizada Adecuadamente? – Caso Práctico –

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Una estrategia de integración salarial para efectos del IMSS.
outsourcing 1

Fiscalización del outsourcing en México un foco rojo en el proceso de auditoría.

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En la evolución de la subcontratación, muchos prestadores de servicios o contratantes han considerado que este esquema solo puede representarles la disminución de los costos de las cargas sociales, en ocasiones mediante prácticas indebidas.
Icono calendario

Agenda de Obligaciones Fiscales Noviembre 2017 – @MGIMexico

Agenda de Obligaciones Fiscales Octubre 2017 – @MGIMexico
nbcontadores

Las AFORES y el gran fraude que hacen con los trabajadores.

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Las AFORES nunca pierden ¿Por qué? Porque el dinero que invierten no es suyo, sino de los trabajadores mexicanos y por si fuera poco les cobran comisiones por invertir sus recursos en ellas...
gabriel aranda zamacona

24 Oct. Implicaciones fiscales del outsourcing. (Novedad 2017) – Curso en línea –

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Objetivo: Dar a conocer con explicaciones y ejemplos fáciles de entender las reformas fiscales 2017 para el Outsourcing así como su regulación laboral y de seguridad social.
mas tiempo reloj detener

Presentación del dictamen del IMSS. Se amplia plazo. Folio IMCP

Las subdelegaciones del IMSS podrán conceder una prórroga de 40 días hábiles a aquellos patrones que hayan presentado en este ejercicio, aviso(s) para dictaminar.
empleadomalo

Trabajador abandona empleo, es recomendable esperar 15 días para presentar el aviso de baja ante el IMSS.

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Si un trabajador deja de asistir, las posibles causas son las de haber encontrado otro empleo que considera en mejores condiciones o porque se sintió lastimado en sus derechos y presentará una demanda laboral.
incapacidad imss

Trabajador incapacitado por el IMSS. ¿Puedo concluirle su contrato temporal?

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Un contrato de trabajo por tiempo determinado carece de validez, para los efectos de su terminación, si no se expresa...
IMSS

SIDEIMSS. Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS . Opcional en 2017, Obligatorio en 2018.

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Se actualizan los formatos para la formulación del dictamen por contador público autorizado y se aprueban las reglas del Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS (SIDEIMSS).
coollogo com 224702159

Constructora: Conoce SIROC IMSS plataforma que sustituirá al SATIC.

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Después de analizar las propias reglas se puede concluir que el SIROC IMSS, realizará lo siguiente:
20anos

1ero. De Julio: 20 años de la actual ley del Seguro Social con su diferente sistema pensionario.

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Se modificó el requisito, en cuanto a la cantidad mínima de semanas cotizadas para tener derecho a cualquiera de las dos pensiones:
outsourcing

¿Tercerización u outsourcing? Esquema empleado correctamente.

Uno de los puntos finos de este tema es la responsabilidad social y laboral que nacen al implementar este tipo de estrategias o malas prácticas fiscales.
dudas

¿Aumento de la prima del seguro de riesgos de trabajo por incorporación de actividades. Sin cambio de clase?

Consulta: Leí su comentario de que es ilegal la pretensión del IMSS de cambiar de clase a las empresas para efectos del pago del seguro de riesgos de trabajo. Duda, ¿qué pasa si hay aumento de actividades?...
25 limite uma imss

SUA 3.4.9 y su límite de 25 UMA’s como máximo diario para cotizar en IMSS.

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La actualización de la versión SUA 3.4.9, disponible en el enlace http://www.imss.gob.mx/patrones/sua, contiene un límite de 25 UMA's como máximo diario con el cual pueden cotizar los trabajadores.