Determinación de Salario Base de Cotización para IMSS. Y las consecuencias de no dar de alta a los trabajadores. (Si, todavía hay quienes se atreven…)
El Salario Base de Cotización (SBC) es la cantidad diaria con la que se registrará al trabajador ante el IMSS y servirá de base para el cálculo de las aportaciones de seguridad social que el empleador y el trabajador deben cubrir. Es importante destacar que el SBC no es necesariamente igual al salario que el trabajador recibe.
Aquí te proporciono los pasos generales para calcular el SBC y una breve explicación de las consecuencias de no dar de alta a los trabajadores en el IMSS.
Paso a paso para determinar el Salario Base de Cotización (SBC):
- Identifica los conceptos incluidos: Antes de calcular el SBC, es necesario identificar los conceptos que formarán parte de este cálculo, como el sueldo base, prestaciones, bonos, etc.
- Suma de conceptos ordinarios: Suma todos los conceptos salariales ordinarios que el trabajador recibe en efectivo, como sueldo base, comisiones, primas, etc.
- Suma de conceptos extraordinarios: Suma los conceptos salariales extraordinarios, como aguinaldo, vacaciones, bonos anuales, etc.
- El resultado debes dividirlo entre los 365 días que tiene el año. Este salario lo regula la Ley de Seguridad Social (LSS) en los artículos 27 al 40.
Acá un ejemplo práctico:
Consecuencias de no dar de alta a los trabajadores en el IMSS:
No dar de alta a los trabajadores en el IMSS conlleva serias consecuencias legales y financieras:
- Multas y sanciones: El IMSS puede imponer multas y sanciones a los empleadores que no cumplan con sus obligaciones de registrar a los trabajadores y pagar las contribuciones correspondientes.
- Responsabilidad por accidentes y enfermedades: Si un trabajador sufre un accidente laboral o enfermedad ocupacional y no está dado de alta en el IMSS, el empleador será responsable de cubrir los gastos médicos y las indemnizaciones que correspondan.
- Falta de acceso a servicios de salud y prestaciones: Los trabajadores que no estén registrados en el IMSS no tendrán acceso a los servicios de salud, pensiones y otras prestaciones que ofrece el sistema de seguridad social.
- Problemas legales y laborales: No dar de alta a los trabajadores puede generar conflictos laborales y demandas legales por parte de los empleados, lo que podría resultar en costos adicionales para el empleador.
En resumen, es crucial cumplir con las obligaciones de registro de trabajadores ante el IMSS para evitar consecuencias legales y financieras. El proceso de determinar el SBC es fundamental para calcular las contribuciones al IMSS y asegurar que los empleados tengan acceso a los beneficios y servicios de seguridad social. Te recomiendo consultar siempre las regulaciones y normativas más recientes del IMSS para asegurarte de estar cumpliendo correctamente con tus obligaciones como empleador.
