Indemnización de 20 días por año, cuando si proceden…
Casos en que procede el pago de 20 días por año
Existe una gran confusión de cuándo procede el pago de una indemnización y cuándo el pago de los veinte días por año al momento de liquidar a un trabajador, ya que al momento de realizar el cálculo el departamento de recursos humanos lo realiza incluyendo el pago de indemnización (3 meses de salario), más los veinte días por año y demás prestaciones que le corresponden al trabajador, sin embargo es importante aclarar estos dos conceptos Indemnización y veinte días por año (rescisión) se consideran dos acciones legales totalmente diferentes que puede ejercer tanto el patrón como el trabajador al momento de darse la terminación laboral, siempre y cuando se den las condiciones jurídicas para ello y como mera orientación señalaremos cuando sí procede el pago de los veinte días por año, para ello la Ley, nos dice:
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CORTESÍA
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