Seguridad Social y sostenibilidad: más allá del balance financiero

Seguridad Social y sostenibilidad: Más allá del balance financiero

IB. Y LCP. MARISELA GURROLA MEDRANO

• Director General de Lomti.
• cpmarygurrola@gmail.com

En los últimos años, el concepto de sostenibilidad en el sector empresarial ha trascendido el enfoque meramente ambiental para adoptar una visión holística en la que el desempeño económico, social y humano de las organizaciones tienen la misma importancia.

En este contexto, la seguridad social —entendida como el sistema de protección orientado a garantizar la salud, pensiones, prestaciones laborales y bienestar de la fuerza laboral— se convierte en un componente clave de la sostenibilidad empresarial. Esta evolución responde a un paradigma emergente denominado “triple impacto”, que otorga peso por igual a los resultados financieros, ambientales y sociales.

Desde esta perspectiva, la contabilidad sostenible actúa como una herramienta estratégica que permite medir, valorar y comunicar el impacto que las actividades empresariales tienen en sus empleados, comunidades y entorno.

El presente artículo, explora la convergencia entre contabilidad sostenible y seguridad social. Se propone identificar cómo la información contable puede fortalecer la protección social, la equidad laboral y el pilar social de la sostenibilidad bajo la óptica de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Además, se reflexiona sobre el papel del profesional contable como agente activo en ese fortalecimiento.

• De la Contabilidad Tradicional a la Contabilidad Sostenible. Evolución Conceptual. La contabilidad ha sido tradicionalmente considerada como la medición de hechos económicos en unidades monetarias —ingresos, costos y beneficios— para dar cuenta del desempeño financiero de una empresa. Sin embargo, investigaciones recientes rehacen esta visión al conceptualizar la contabilidad como una ciencia social aplicada, consciente de diversas formas de riqueza: económica, social y ambiental. (Sánchez, 2024).

Esta postura se fundamenta en la llamada Teoría Tridimensional de la Contabilidad (T3C), que propone evaluar cualitativa y cuantitativamente la circulación y gestión de riqueza en sus tres dimensiones para contribuir a la sostenibilidad integral (Soto et al, 2011). Así, la contabilidad estrictamente tradicional avanza hacia una contabilidad comprometida con los accionistas y con todos los grupos de interés bajo la finalidad de contribuir a la acumulación, generación, distribución y sostenibilidad integral de la riqueza en todas sus dimensiones.

• Contabilidad Ambiental y Social. La contabilidad ambiental integra en los sistemas contables los costos y beneficios relacionados con los recursos naturales, la contaminación y los impactos ambientales (Vega et al, 2023). A la par, la contabilidad social se enfoca en valorar de forma rigurosa los impactos empresariales en aspectos como salud, condiciones laborales, equidad y bienestar. Ambas disciplinas buscan proporcionar información transparente, precisa y comparable, que facilite la toma de decisiones para impulsar el desarrollo sostenible.
• Contabilidad Sostenible. Nace al integrar los enfoques ambientales, sociales y económicos para evaluar de manera sistemática el efecto que las actividades empresariales tienen en la sociedad, los trabajadores y el medio ambiente; para la toma de decisiones conscientes basadas en información no financiera. En el contexto ASG, se armoniza la gestión de riesgos, los puntos de mejora y la rendición de cuentas.

Convergencia entre Seguridad Social y Contabilidad Sostenible

Criterios ASG y seguridad social. Los criterios ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) constituyen un marco normativo para evaluar si una empresa opera con responsabilidad hacia sus empleados, comunidades y medio ambiente. Dentro del pilar social, la seguridad social es una pieza clave ya que impacta directamente el acceso a salud, las pensiones, la equidad de oportunidades y condiciones laborales dignas de las personas. La contabilidad sostenible permite visibilizar estos aspectos mediante métricas tangibles, razones financieras aplicadas al cumplimiento normativo en materia laboral y de derechos humanos basados en los objetivos de desarrollo sostenible.

• Contabilidad de Costos Reales como Herramienta. Metodológicamente la Contabilidad de costos reales promueve la cuantificación de todos los impactos —ambientales, sociales, de salud y económicos— derivados de las actividades empresariales; a su vez aplicada a la seguridad social, esta contabilidad permite medir, por ejemplo, los costos ocultos vinculados a enfermedades laborales, lesiones, ausentismos, estrés y desigualdad, así como los beneficios asociados a programas de bienestar y formación continua.
• Modelos de Evaluación Social. Herramientas como la S Assessment Tool, desarrollada por Annarelli et al. (2024), utiliza esta herramienta para evaluar indicadores sociales clave como: salud, trabajo decente, igualdad, seguridad social, incorporándolos de forma sistemática en los reportes organizacionales con fines de monitoreo y mejora continua. De esta manera, el pilar social deja de ser una mera figura cualitativa para convertirse en una dimensión cuantificable y auditable.

Rol Estratégico del Contador

• Competencias Necesarias. Diversos estudios señalan que el rol del contador ha de evolucionar. Ascani et al. (2021) destacan que, aunque los profesionales reconocen la importancia de la contabilidad sostenible, enfrentan limitaciones formativas para integrar sus distintas dimensiones. Por otra parte, Pargmann y Berding (2024) enfatizan la necesidad de nuevos perfiles: contador de sostenibilidad, responsable ASG, gerente de impacto social, que trabajen en conjunto con las direcciones corporativas para traducir la información en decisiones estratégicas.
• Integración y Gobernanza. El contador del siglo XXI debería de estar vinculado a sistemas internos de control, liderazgo en gobernanza corporativa, identificación de riesgos ASG y el diseño de indicadores que reflejen el impacto de la seguridad social para que sean tangibles para los grupos de interés. Las normativas Internacionales y de Normas de Información de Sostenibilidad obligan actualmente a incluir información verificable sobre condiciones laborales, seguridad social y efectividad de las políticas de bienestar.
• Verificación y Rendición de Cuentas. Para combatir el “lavado verde” y/o “lavado social”, es esencial que la información sobre seguridad social esté sujeta a auditorías externas. Es un paso fundamental para garantizar confiabilidad, comparabilidad y legitimidad ante los grupos de interés.

Beneficios de una Contabilidad Social Robusta

1. Reducción de Desigualdades y mejor Productividad. Diversas investigaciones han demostrado que la relación entre inversión en talento humano y la disminución de la desigualdad social reduce las brechas sociales de manera que impacta positivamente la productividad en las entidades estudiadas de una muestra de 2,051 empresas españolas en el periodo comprendido del 2012 al 2016. (Roca, 2020).
2. Mejora Reputacional, Competitividad e Inversión. Las prácticas socialmente responsables fortalecen la reputación corporativa, el acceso a capital y la competitividad en mercados exigentes (Martinez, 2014). Según el análisis, las empresas que reportan de manera transparente sobre su desempeño social obtienen mejores valoraciones por parte de los inversionistas.
3. Adaptación a Regulaciones Emergentes. Con normativas Las normativas Internacionales y Normas de Información de Sostenibilidad, las empresas requieren estructuras internas sólidas para evidenciar su impacto, proteger a sus trabajadores y evitar posibles sanciones.

Desafíos y Horizonte Futuro

• Estandarización y Calidad de Datos. Los informes sociales adolecen de falta de métricas uniformes. Es necesaria una estandarización que favorezca la comparabilidad a través de metodologías validadas internacionalmente.
• Formación Multidisciplinaria. Se debe impulsar la inclusión de contenidos ASG en la educación contable, enfatizando gestión de personas, ética, sostenibilidad y análisis social.
• Reportes con Verificación Externa. La integración de auditores sociales aumenta la credibilidad del reporte y advierte las prácticas superficiales en la responsabilidad social.
• Adopción Orgánica de la Cultura ASG. La integración de equipos multidisciplinarios, nuevas estructuras directivas con directrices de sostenibilidad, y el alineamiento con inversionistas e instituciones sociales, consolidarán una gestión corporativa responsable de una forma ordenada y sostenible.

Conclusiones

1. La contabilidad sostenible, sustentada en teorías como la T3C, la contabilidad social y la de costeo real, permite incorporar la seguridad social en la evaluación del desempeño empresarial.
2. La convergencia entre contabilidad y ASG visibiliza el impacto social y mejora la rendición de cuentas frente a trabajadores, comunidades e inversionistas.
3. El profesional contable desempeña un rol estratégico en la implantación, gobierno y verificación de información sobre seguridad social.
4. Las regulaciones Internacionales y las Normas de Información de Sostenibilidad impulsan la inclusión de información social verificable, influyendo en las organizaciones hacia una transformación sostenible genuina y tangible.
   

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