Tabla IMSS de Cuotas Patronales CyV para 2026. Con incremento gradual de cuota patronal CEyV.

📢 Atención Patrones: Así cambiarán los costos de Seguridad Social en 2026

Como parte de la transición iniciada con la reforma a la Ley del Seguro Social de 2020, el 1 de enero de 2026 entró en vigor el cuarto ajuste escalonado en las cuotas patronales del ramo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CyV).

Este incremento no es general, sino progresivo desde 2023: el porcentaje de aportación se determina según el Salario Base de Cotización (SBC) de cada colaborador. A mayor ingreso del trabajador, mayor será la carga social para la empresa.

📊 Tabla de Cuotas Patronales CyV para 2026

Para el este ejercicio 2026, estos son los porcentajes que las empresas deberán aplicar según el rango salarial:

• Salario Mínimo (1.00 SM): Se mantiene el 3.150%.

• De 1.01 SM a 1.50 UMA: La cuota sube al 3.68%.

• De 1.51 a 2.00 UMA: Se aplicará el 4.85%.

• De 2.01 a 2.50 UMA: El costo será de 5.56%.

• De 2.51 a 3.00 UMA: Incrementa a 6.03%.

• De 3.01 a 3.50 UMA: Sube al 6.36%.

• De 3.51 a 4.00 UMA: Alcanza el 6.61%.

• De 4.01 UMA en adelante: La tasa llega al punto máximo de 7.51%.

🔍 Puntos clave a considerar:

1. Aportación del Trabajador: A diferencia de la cuota patronal, la retención al empleado en este rubro no cambia; se mantiene fija en 1.125% conforme a la ley.

2. Cuota Social del Estado: El Gobierno Federal continuará aportando una cantidad fija diaria por los trabajadores que ganen hasta 4.00 UMA. Sin embargo, para los salarios que superen ese tope, no se prevé aportación gubernamental en 2026 bajo el esquema actual.

3. Impacto en la Nómina: El incremento más sensible se nota en los rangos salariales altos, donde la cuota patronal ya supera el 7.5%.

🛠️ ¿Qué acciones deben tomar las empresas?

• Ajuste de Sistemas: Es crucial que el software de nómina esté actualizado con estas nuevas tablas para evitar errores en el cálculo y pago de las cuotas al IMSS.

• Planeación Financiera: El costo de la previsión social se elevará nuevamente. Recomendamos revisar los presupuestos operativos de 2026 para absorber este incremento en la carga social sin afectar la liquidez del negocio.

La correcta implementación de estos cambios es vital para cumplir con las obligaciones de seguridad social y evitar requerimientos o multas.

Ver también: PDF Reformas

¿Tu empresa ya está lista para los nuevos costos de seguridad social de 2026?

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