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14 Junio. Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) Tratamiento ISR, IVA, IEPS, Miscelánea y decretos.
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Conocer que contribuyentes deben o pueden tributar en este régimen, en que consiste su funcionamiento y mecánica de determinación de impuestos así como principales obligaciones tributarias: ISR, IVA, Operaciones vulnerables según la "Ley de lavado de dinero", obligaciones respecto a la ley de Protección de datos personales.
21 y 26 Junio. Sociedades y Asociaciones Civiles, su tratamiento legal, fiscal y laboral.
Sociedades y Asociaciones Civiles
Su tratamiento legal,…
29 Mayo. Taller de elaboración de nóminas y sus principales documentos laborales. – Curso en línea –
Objetivo: Que el participante conozca y elabore las nóminas de pago a trabajadores de forma ágil y cumpliendo con las diversas disposiciones legales vigentes, tales como disposiciones laborales, fiscales y de seguridad .
17 Mayo. Lo que TODO Contador debe saber sobre el CFF. – Curso en línea –
Conozca los conceptos importantes y aplicación práctica del Código Fiscal de la Federación que es el instrumento legal del pago de las contribuciones, para cumplir con disposiciones fiscales, y evitar que la empresa se vea implicada en posibles responsabilidades económicas y delitos fiscales.
10 Abril. TALLER Declaración Anual ISR 2017 de Personas Físicas (Act. Empresarial y Profesionales)
Conoce como elaborar tu Declaración Anual y determina correctamente las cifras que servirán para pagar las contribuciones o bien solicitar la devolución de ISR pagado en exceso.
12 Abril. TALLER Declaración Anual ISR 2017 de Personas Físicas (Salarios, Arrendamiento, Dividendos y Enaj. de bienes.)
Conoce como elaborar tu Declaración Anual y determina correctamente las cifras que servirán para pagar las contribuciones o bien solicitar la devolución de ISR pagado en exceso.
23 Abril. Elaboración del Reglamento Interior de trabajo y del plan de Previsión Social 2018
Comprenda que son el Reglamento Interior de Trabajo y el plan de previsión social, para que sirven y que requisitos se debe de cumplir para que sean válidos en la empresa y los beneficios que le otorgan.