Listado de la etiqueta: Derechos laborales por cuidados maternos

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Despedir a mujer trabajadora. Por ausencias en cuidados maternos faltando más de 3 veces en un periodo de 30 días naturales.
Si bien la institución de salud le expidió constancias por cuidados maternos, éstas no son idóneas para justificar las inasistencias. Pero...


