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Los sueldos en la empresa familiar: lo bueno, lo malo… ¡y lo justo!

Atraer y retener el talento en la empresa cuesta. El precio a pagar es el establecimiento de una política institucional y equitativa de sueldos y prestaciones, pero ¿cómo equilibrar el mérito sin generar tensión en la familia?

Gastos versus ingresos ¿En dónde está el punto medio?

El dinero ingresa e ingresa de manera constante pero, ¿parece evaporarse? Sí, hay algo disfuncional. El desorden financiero en las empresas nacionales es una de las constantes más riesgosas para la rentabilidad, ¿cómo frenarlo?

Mi hijo no quiere ser el sucesor de la empresa familiar. ¿Y ahora?

Ha sucedido en una gran cantidad de negocios familiares, la falta de un sucesor terminó por acabar con el sueño de un visionario fundador.

Contra viento y marea: supera los desafíos de tu empresa familiar.

Prepárate para enfrentar los retos que tu empresa familiar encontrará en el camino, ¡y permite que ésta prospere!

¿Empresa o familia? No es cuestión de elección, sino de la sana relación entre ambas.

Uno de los principales problemas de algunas empresas familiares es el desorden producido por la intromisión descontrolada de los diferentes miembros de la familia.

Yin & Yang Símbolo universal de la contabilidad en equilibrio.

“En la forma tradicional de pensamiento chino, Yin y Yang…