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E REPSE stps outsourcing 1

REPSE STPS: Registro al padrón de Subcontratistas (Outsourcing). Respuesta a preguntas frecuentes.

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Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas.
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Art. 15 LFT. Disposiciones generales para el registro de Outsourcing por Reforma 2021 (STPS). Se publica en el DOF.

Obligación de la STPS de crear el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas, lo que hace necesario expedir las disposiciones de carácter general que determinen los procedimientos relativos al mencionado Padrón.
reforma outsourcing que sigue

Reforma Subcontratación 2021 súper bien explicada. Deberías revisar esto !!

Por ejemplo: Despachos contables, legales y de consultorías, no son consideradas servicios especializados y, por lo tanto, no requieren el nuevo registro para operar.
outsourcing insourcing

Tercerización de Personal 2021. Aspecto Laboral-Fiscal-Penal. (Reforma Outsourcing)

Sin lugar a duda uno de los mayores impactos que se generará con la eliminación de los contratos existentes de subcontratación laboral, ya sea en su modalidad de -insourcing o de outsourcing- será que los contratantes o beneficiarios efectivos de los trabajadores, tengan que asumir de manera solidaria y directa la relación laboral.
outsourcing

Subcontratación laboral. Su trascendencia del ámbito laboral al fiscal.

Es claro que con los elementos con que cuentan hasta ahora las autoridades fiscales tienen un arma de dos filos contra la subcontratación de personal, en la eventualidad de que a su juicio no se cumpla el 15-A de la LFT traerá consecuencias laborales y fiscales.
carcel sat hacienda shcp

Outsourcing e Insourcing ¿lavado de dinero?. Análisis a la nueva Interpretación de la SHCP

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En esencia el outsourcing o el insourcing no son contratos ilegales. Lo que es ilegal es que, a través de la implementación de dichos contratos de servicios, se simulen relaciones laborales a fin de evitar o reducir artificialmente el pago de impuestos, prestaciones de previsión social o derechos laborales.