Listado de la etiqueta: Recursos Humanos
Inspección laboral por la STPS ¿De qué va? Entérate aquí:
Inspecciones Laborales
Autor: Omar Bagües
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¿En…
17 Junio 2013 Uso obligatorio del SIPARE IMSS ¿Cierto ó Falso? Y su fundamento legal.
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6 Comentarios
Estimados amigos hoy 17 de Junio de 2013 fecha limite de pago…
Prima de riesgo determinada por IMSS ¿Es Impugnable por los Patrones?
Resolución de Modificación de Grado de Riesgo Emitida por…
SIPARE del IMSS – Videotutorial de @pepesoto en LaNomina.Com.Mx
No cabe duda, cuando dos grandes amigos y colegas se unen,…
Outsourcing y sus costos ocultos – Laboral, de calidad y fiscal-
Outsourcing y sus costos ocultos.
Autor: C.P.C. Rubén Darío…
La era del SIPARE IMSS ha llegado……finalmente después de 6 años de vivir como «secreto a voces»
Autor: Gabriel Aranda Zamacona Experto en Seguridad Social …
SIPARE del IMSS ya está abierto pero… – Importantes anotaciones de @elnidodelseguro –
El SIPARE IMSS SI ESTA ABIERTO aca... bit.ly/11yt3yX solo para…
IMSS Formatos 2013 Varios modelo de opinión dictamen y anexos
Formatos de Carta de Presentación del Dictamen (Trabajo)…
SIPARE del IMSS – Instructivo oficial –
Desde hace ya un buen tiempo en elconta.com te hemos estado platicando…
Mitos del despido justificado (e injustificado…)
Lamentablemente nuestras instituciones de impartición de justicia en México, gozan de ser mitológicamente hablando, de una tendencia benéfica hacía el trabajador, lo cual, resulta totalmente falso
Nuevas formas de contratación laboral
Nuevas formas de contratación laboral
Autor: Omar Bagües
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¿Renunciaste? ¿o te renunciaron?… ¿Quién debe probar tal circunstancia?
Escribe: Miguel Chamlaty Toledo :arrow: www.chamlaty.com ¿Esto…
Reversa de la SCJN respecto al “Principio de Mala Fe” para efectos de demandas laborales.
Reversión de la SCJN respecto del “Principio de Mala Fe”…
Reparto de la PTU 2013 – Incluye Excel
Reparto de la PTU Autor: Israel Magallón www.kimquezada.com…
Es OFICIAL la Reforma a Ley del Seguro Social se va a aprobar en Septiembre 2013
Estimados amigos en estos momentos ya teniendo la Orden del Día…