Listado de la etiqueta: Reforma LFT teletrabajo en México

Pagos realizados por concepto de Teletrabajo. Acuerdo y criterio del IMSS en relación a su integración al salario.

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Las prestaciones en materia de teletrabajo derivadas de las obligaciones patronales de proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo, así como de asumir los costos correspondientes al pago de la citada modalidad de trabajo especial...

Vídeo – Reformas LABORALES actuales para iniciar 2024. Estrategias, implementaciones y consecuencias.

Conoce las últimas Reformas Laborales y prepárate para futuros…

Vídeo- NOM 037 Teletrabajo. Actualizaciones para 2024

Conoce las disposiciones vigentes de la NOM 037 que regula la modalidad del Teletrabajo e impleméntalas correctamente en este 2023 y 2024.

Teletrabajo (Home Office): Respuestas a preguntas de nuestros lectores.

Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Teletrabajo (Home Office) Guía STPS para implementarla en los centros de trabajo.

El teletrabajo sirve para desarrollar tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro físico habitual. Es una modalidad especial de la prestación de servicios laborales caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y de las telecomunicaciones.

Platiquemos de: Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta.

Teletrabajo (Home Office). Se publica en el DOF la reforma a la Ley Federal del Trabajo.

La persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo será quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patrón y utilice las tecnologías de la información y la comunicación.