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Reformas Fiscales 2026 + PLD + Comentarios Laborales.
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El video aborda en detalle las reformas fiscales para 2026, destacando su impacto en la planificación tributaria y las nuevas obligaciones para contribuyentes. Además, explica de forma clara la Prevención de Lavado de Dinero (PLD) y sus implicaciones legales. Complementa con comentarios especializados sobre cambios laborales recientes.

Iniciativa de 40 horas ¿Crees que solamente es eso?…
¿Qué implicaciones se tendrán con estos cambios? ¿El patrón como realizará los pagos y la carga de la prueba? ¿Qué se necesita adecuar en la empresa? te lo platicamos a continuación con el invitado, experto en temas de seguridad social y laboral LD Gabriel Aranda Zamacona.

Reformas Fiscales 2026 + PLD + Comentarios Laborales
Inicia el año actualizado sobre las modificaciones a las disposiciones…

REFORMAS 2026. Expectativas fiscales, laborales y económicas. Prepárate y toma las mejores decisiones para tu empresa.
El panorama fiscal, económico y laboral está en constante movimiento. Las iniciativas de reforma que se discuten hoy impactarán directamente en tu operación, rentabilidad y estrategia de de negocios dentro de pocos meses.

La Ley Silla: Atención con el rol de la Contaduría Pública y su Auditoría Laboral.
Este artículo analiza los fundamentos legales, los beneficios, las implicaciones para empleadores y la importancia de esta ley para la contaduría pública y la auditoría laboral.

Productividad Laboral: asignatura pendiente para las Empresas Mexicanas
Las empresas mexicanas enfrentan un reto importante para mejorar su productividad laboral. Aunque las reformas laborales y de seguridad social recientes han tenido efectos positivos, el país necesita fortalecer el factor humano, adoptar nuevas tecnologías y estrategias, y promover una cultura de eficiencia para lograr un crecimiento sostenido y competitivo.

Reducción de jornada de trabajo en México a 40 horas. La recomendación 116 de junio de 1962
La recomendación 116 emitida hace 63 años por dicha Organización Internacional, fue motivada por la prosperidad de la posguerra y proponía a los países miembros, evaluar la posibilidad de la reducción paulatina de la jornada con la intención del cuidado a la salud y el equilibrio entre la vida familiar, personal y trabajo, sin embargo, resulta muy recomendable analizar los principios generales del citado documento.

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