Listado de la etiqueta: sueldos y salarios

Conoce los efectos de la UMA en la prima de antigüedad.

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La Prima de Antigüedad debe pagarse cuantificando el Salario Mínimo Vigente al momento de nacer el derecho laboral para los trabajadores cuando se esté en el supuesto que señala el artículo 162, que a la letra menciona:

La aplicación de la unidad de medida y actualización (UMA) en las prestaciones laborales.

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Deben fijarse, en los casos que así proceda, tomando como base o referencia el salario mínimo y no la unidad de medida y actualización (UMA).

¿Patrón reduce salario? Es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.

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Se advierte que es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, reducir el patrón el salario, que es la retribución que debe pagarle por su trabajo

Declaración 2017 de Subsidio para el empleo. Es oficial, no se deberá presentar.

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Los contribuyentes no tendrán la obligación de presentar las declaraciones informativas del subsidio para el empleo correspondientes al ejercicio fiscal de 2017.

¿En febrero debo presentar la informativa de Sueldos y Salarios 2017? No, ya no… por esto:

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Los patrones ya no tendrán la obligación de presentar este 15 de febrero de 2018 la declaración informativa de sueldos por el ejercicio de 2017.

Tope salarial en UMA. Las pensiones serán inferiores a que si el tope fuera en veces el SMG.

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Al utilizarse el valor de la UMA como tope salarial, con el transcurso de los años, el importe de las pensiones será en una cantidad inferior a la que correspondería si el tope salarial fuera en veces el SMG.

Mi patrón declara erróneamente mi información ante el SAT y me afecta en la Declaración Anual de PF. ¿Qué hacer?

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¿Qué debo realizar, si no reconozco en mi declaración anual de personas físicas, la información precargada de patrones que me informaron ingresos?

¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.

La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio.

Tratamiento contable y fiscal de la PTU. Lectura muy recomendada.

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Análisis van y análisis vienen, pero en esta ocasión me quiero referir a la PTU del ejercicio que es la que a final de cuentas se debe registrar como un pasivo, NO una provisión, un pasivo al cierre del ejercicio. Y como se debe registrar??? Veamos:

El aguinaldo, su deducibilidad y retención de ISR.

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Para el año de 2015 y 2016 seguirá impactando a las empresas la no deducibilidad del ISR del ingreso exento que perciben los trabajadores.

El Salario Mínimo Único Nacional. Si afecta a empresas y trabajadores. Implicaciones prácticas y cambios de aplicación inmediata.

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Los trabajadores dicen que es raquítico además de injusto el aumento al Salario Mínimo, porque sólo beneficia a aquéllos trabajadores que se encontraban en la ahora extinta área geográfica “B”; los actores políticos, dicen que no hay afectación económica para las empresas y los patrones saben que si habrá afectación económica para ellos, aunque muchos todavía no saben cuál.

Inconsistencia de la Opinión de cumplimiento por obligaciones fiscales de la declaración anual de sueldos y salarios.

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Se ha observado que al consultar el portal del SAT se presenta inconsistencia en el reporte de Opinión de Cumplimiento por Obligaciones Fiscales, en particular el cumplimientos de la presentación de la declaración anual de Sueldos y Salarios de una persona física. Igualmente, el SAT ha enviado invitaciones a los contribuyentes, personas físicas para que presenten dicha declaración anual.

¿Se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles? ¿En qué porcentaje?

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Según la jurisprudencia 42/2014 de la SCJN, ya se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles. Conoce mas acerca de este tema...

Soy patrón y emití CFDI de nóminas, ¿Debo también enviar la Declaración Informativa de Sueldos y Salarios?

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Soy patrón, ¿debo presentar la declaración informativa de sueldos y salarios y dar a mis trabajadores constancia de remuneraciones, aun cuando les di su comprobante fiscal?

Jurisprudencia. Pago del salario mediante depósito en cuenta bancaria.

El precepto citado regula modalidades para el pago del salario mediante depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico. Ahora, cuando a través del juicio de amparo se reclama una norma general por su sola entrada en vigor, no basta que su naturaleza sea autoaplicativa sino que además se requiere que cause perjuicio