Al momento de hacer los cálculos para el pago de aguinaldos, a los patrones se plantean varias interrogantes, entre las cuales están el de precisar el tiempo efectivamente laborado y, sobre todo, qué hacer en caso de que el trabajador haya estado incapacitado por el IMSS durante el año que está por transcurrir, para lo cual partiremos de los fundamentos legales relativos a esta prestación:

Se advierte que es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, reducir el patrón el salario, que es la retribución que debe pagarle por su trabajo

Al utilizarse el valor de la UMA como tope salarial, con el transcurso de los años, el importe de las pensiones será en una cantidad inferior a la que correspondería si el tope salarial fuera en veces el SMG.

Análisis van y análisis vienen, pero en esta ocasión me quiero referir a la PTU del ejercicio que es la que a final de cuentas se debe registrar como un pasivo, NO una provisión, un pasivo al cierre del ejercicio. Y como se debe registrar??? Veamos:

Se ha observado que al consultar el portal del SAT se presenta inconsistencia en el reporte de Opinión de Cumplimiento por Obligaciones Fiscales, en particular el cumplimientos de la presentación de la declaración anual de Sueldos y Salarios de una persona física. Igualmente, el SAT ha enviado invitaciones a los contribuyentes, personas físicas para que presenten dicha declaración anual.