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17/ISR. Ingresos por indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades Fuente: SAT De conformidad con el artículo 109, fracción II de la Ley del ISR, no se pagará dicho impuesto por la obtención de indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, que se concedan de acuerdo con las leyes, por contratos colectivos de trabajo o […]
Comparativo de modificaciones y adiciones propuestas por la: COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
LA JORNADA DE TRABAJO Autor: Lic. Oscar Guevara García Miembro de la Comisión Representativa del IMCP ante Organismos de Seguridad Social Fuente: imcp.org.mx La importancia de su control interno y administrativo, trae consecuencias económica que pueden en corto o largo plazo alterar el orden patrimonial de una compañía, pues tomando en consideración la reciente reforma […]
Manual de finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo. Artículo elaborado por: Lic. José Mendoza Zaragoza. Catedrático y Coordinador de la Facultad de Derecho Universidad de la Salle Bajío A. C. Justificación. El Derecho del Trabajo está constituido por el conjunto de normas jurídicas que rigen las relaciones entre los trabajadores y los patrones, […]
Resumen Ejecutivo del Contenido y Propósitos de los Nuevos Proyectos de Iniciativas de Reforma a la Constitución en Materia Laboral, a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social en Materia de Seguro de Desempleo, presentado a la Fracción Parlamentaria del PRD y a la UNT DIP. FED. FRANCISCO HERNADEZ JUAREZ […]
Retención del 100% del ISR por Sueldos y Salarios en Universidades Públicas
El proceso de convergencia de las Normas Internacionales de Información Financieras y reubicar el tratamiento de la Participación de los trabajadores en las utilidades a la Norma de información financiera D-4 fueron las principales razones para emitir la Norma de Información Financiera D-3.
Los órganos encargados del control interno o de la fiscalización en cada ente público, iniciarán los procesos correspondientes para sancionar a los responsables y resarcir el daño ocasionado de acuerdo con la legislación aplicable.
En el marco del Anexo 23-A del T-MEC, se atiende e incorpora de manera completa e integral los compromisos asumidos.
Para retener a su personal, muchas empresas están buscando alternativas para ofrecerle mayores atractivos económicos. Una de ellas puede ser la aportación patronal a la cuenta individual que cada trabajador tiene en una AFORE.
El outsourcing, en otras palabras, consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a través de un contrato. De esta forma, la compañía subcontratada desarrolla actividades en nombre de la primera. Por ejemplo: una firma que ofrece servicios de acceso a Internet puede subcontratar a otra para que realice las instalaciones.
Finalmente el IMSS rompe el silencio, para dar a conocer el alcance las disposiciones que en este documento analizamos, en torno a ciertas cantidades que se vienen entregando a los trabajadores en efectivo, y que basados en una interpretación superficial, los patrones (o sus asesores) han llegado a concluir que no son objeto de integración del salario base de cotización.
Los contribuyentes no tienen posibilidad jurídica de recabar el comprobante fiscal respectivo por las aportaciones que entrega y, por ende, se incumple con el requisito a que se refiere el artículo 27, fracción III de la Ley del ISR.
Los criterios no vinculativos tienen como finalidad hacer del conocimiento a los contribuyentes para que no realicen determinada aplicación de las disposiciones fiscales que, desde el punto de vista de la autoridad fiscal, resultan “indebidas”. Cabe mencionar que esto es solo una interpretación de las autoridades fiscales pues no está relacionado a que el contribuyente caiga en actos ilegales.
Nuevos criterios no vinculativos publicados en DOF 14 Ago 2013. El pasado 14 de agosto de 2013, fue publicado el Anexo 3 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2013 en el Diario Oficial de la Federación que ya había sido dado a conocer por el SAT hace unos pocos meses. Con lo anterior, se incorporan […]
