¡Despedido, pero NO Desprotegido! Blindar tu SALUD y FUTURO en el IMSS es POSIBLE: Descubre CÓMO.

¿Adiós al trabajo? Que no sea un adiós a tu cobertura IMSS: Conoce tus opciones

Perder el empleo es, sin duda, un golpe duro que genera incertidumbre en múltiples frentes. Uno de los más sensibles es la posible pérdida de la seguridad social proporcionada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Sin embargo, ¡que no cunda el pánico! Existen mecanismos legales diseñados para que tú y tu familia no queden desprotegidos en materia de salud y para que puedas seguir sumando a tu futuro retiro. Aquí te explicamos las alternativas.

1. El Respiro Inmediato: La Conservación de Derechos

Al momento de tu baja laboral, no pierdes automáticamente tu derecho a los servicios médicos del IMSS. Existe un «colchón» conocido como Periodo de Conservación de Derechos.

• ¿Qué es? Es un lapso durante el cual, aunque ya no estés cotizando por una relación laboral, conservas el derecho a recibir atención médica, hospitalaria, farmacéutica y de maternidad para ti y tus beneficiarios registrados.
• ¿Cuánto dura? La regla general es que este periodo equivale a la cuarta parte del tiempo que cotizaste ininterrumpidamente antes de tu baja. Por ejemplo, si trabajaste y cotizaste durante 4 años (208 semanas), tu conservación de derechos sería de aproximadamente un año (52 semanas). Si has cotizado menos, el mínimo garantizado es de ocho semanas.
• Importante: Durante este periodo, aunque tienes servicio médico, no se generan nuevas semanas de cotización para tu pensión.

2. Protección Médica Continuada: El Seguro de Salud para la Familia (Modalidad 33)

Si tu periodo de conservación de derechos está por terminar o ya concluyó, y tu principal preocupación es mantener la cobertura médica, esta es una opción viable.

• ¿Para quién es? Para el extrabajador y sus beneficiarios legales (cónyuge o concubina(rio), hijos, padres si dependen económicamente y viven contigo).
• ¿Qué cubre? Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y de maternidad.
• ¿Qué NO cubre? Incapacidades, servicio de guardería, ni suma semanas para el retiro o cesantía. Tampoco cubre ciertas enfermedades preexistentes (es importante consultarlo directamente en el IMSS).
• ¿Cómo funciona? Se contrata de forma voluntaria y se pagan cuotas anuales anticipadas, cuyo monto varía según la edad de cada integrante de la familia a asegurar.
• Requisitos clave: Haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años previos a la solicitud y no tener enfermedades preexistentes que impidan el aseguramiento (el IMSS realiza una evaluación).

3. Asegurando tu Futuro: La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio (Modalidad 40)

Si tu meta es no perder semanas de cotización para tu pensión de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, e incluso mejorar el monto de tu futura pensión, la Modalidad 40 es tu aliada.

• ¿Para quién es? Para personas que fueron dadas de baja por su último patrón y desean seguir acumulando semanas y mejorar su salario promedio de cotización.
• Beneficios: Te permite seguir cotizando con un salario igual o superior al último que tenías registrado (con un tope de 25 Unidades de Medida y Actualización, UMA). Esto puede impactar significativamente el cálculo de tu pensión.
• Importante: Esta modalidad NO INCLUYE SERVICIOS MÉDICOS. Si optas por la Modalidad 40 y necesitas atención médica, deberás contratar el Seguro de Salud para la Familia por separado o buscar otra alternativa.
• Requisitos clave: Haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años antes de la baja, que la baja haya sido por parte del patrón y solicitarla dentro de los cinco años posteriores a la fecha de baja.

¿Qué hacer ahora?

1. Verifica tus Semanas Cotizadas: Es fundamental. Puedes hacerlo en línea a través del portal del IMSS con tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico.
2. Analiza tu Situación: ¿Cuál es tu prioridad: la atención médica o la cotización para el retiro? ¿O ambas?
3. Considera tu Presupuesto: Las modalidades voluntarias implican un costo que deberás cubrir.
4. Acude al IMSS: Visita la subdelegación que te corresponde para recibir asesoría personalizada. El personal del IMSS podrá orientarte sobre la mejor opción según tu historial y necesidades.

Perder el empleo no significa quedar desamparado en términos de seguridad social. Infórmate, actúa a tiempo y elige la opción que mejor se adapte a tus circunstancias para mantener tu bienestar y el de tu familia.