Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

Pre Declaracion Anual 2025 2

¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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presupuesto2

¿Si obtengo una pensión por cesantía se cancela mi deuda con el INFONAVIT? Acá la respuesta.

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Se publicó en el Semanario Judicial de la Federación una TESIS AISLADA que si bien, no es criterio obligatorio, por lo menos, si nos da la orientación al respecto de una duda de cultura general...
outsourcing subcontratacion

El outsourcing en México. ¿Qué con la seguridad social?

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La distorsión de origen fiscal, derivada de la reforma a la Ley del Seguro Social; promotora del outsourcing
fired

La presunción de relación laboral. Último párrafo del Art. 15-A de la LFT.

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La presunción de relación laboral ¿conlleva consecuencias en el renglón de ISR e IVA para el prestatario de dichos servicios?, es decir, ¿se le puede reclamar la ausencia de retenciones? ¿la omisión de expedir CFDI’s, etc.?.
feliz satisfecho contador

Feliz día del Contador !! Tenemos regalos para ti.

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Conoce el regalo que ElConta.Com tiene para ti colega contador. Solo por HOY y MAÑANA
epn justicia cotidiana

Importante serie de reformas e iniciativas enviadas por EPN al Congreso de la Unión.

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EPN remitió al Congreso de la Unión, un primer paquete con ocho iniciativas de reforma constitucional, tres iniciativas de reforma legal y la propuesta de una nueva Ley General, así como un decreto administrativo, que forman parte de las reformas en materia de Justicia Cotidiana.
incorporacion miembros familia empresa 1 707026

¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.

La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio.
huella digital contratos laborales

Huella digital del empleado en todos los contratos, convenios y renuncias laborales.

La huella dactilar es un elemento jurídicamente reconocido para demostrar tanto la individualización de su autor como la manifestación de su voluntad con el contenido de un documento.
tom hanks terminal

Devolución de fondos para el retiro a extranjeros cotizantes en el IMSS

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La Ley Federal del Trabajo no prevén la posibilidad de que los trabajadores extranjeros que se encuentran inscritos en el régimen de seguridad social del IMSS y hayan prestado servicios laborales en el país...
mucho dinero bolsas

¿Demanda laboral con un salario excesivo? A juicio de verosimilitud. Jurisprudencia

Recordemos que ante la incomparecencia del patrón demandado a la audiencia de conciliación, se tendrá por cierto el salario que dijo percibir en su demanda el trabajador actor. Pero...
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Trabajar en día festivo cuando también es día de descanso ¿Cómo debe pagarse?

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¿Descanso trabajado? Cómo pagar las nóminas de este año 2016 donde es frecuente que los días festivos coincidan con los días de descanso semanal (domingo)...
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PTU de 2015 a repartir en 2016. Un completo análisis que saciará todas tus dudas.

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Todo lo que necesitas saber acerca del reparto de la PTU de 2015 para este 2016.
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Permiso por luto a los trabajadores, una importante reforma pendiente.

Esta iniciativa nos parece muy interesante si muy urgente, ya que en el actual panorama laboral, no existe ninguna obligación patronal, por otorgar algún posible permiso para cuando los trabajadores tienen alguna pérdida familiar.
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Despidiendo al empleado de prueba cuando NO ES APTO para el empleo.

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El contrato por tiempo indeterminado en la submodalidad de capacitación inicial, debe reunir los siguientes requisitos...
deudor acusando señalando

Combatiendo la responsabilidad solidaria de socios y/o accionistas fincada por el IMSS.

Identifique los requisitos y combata la responsabilidad solidaria fincada por el IMSS en contra de los Administradores Únicos, y/o Socios o Accionistas de las empresas Art. 26 Fracc III Párrafo tercero y X del C.F.F.
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Estímulo Fiscal por Contratar Personas Adultos Mayores ¿Contribuimos?

Análisis de los estímulos fiscales en la contratación de Personas de la Tercera Edad o también llamados Adultos Mayores, otro grupo muy vulnerable de la sociedad mexicana.