Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

Contabilidad e impuestos con Base Fiscal CFDI XML – Todo en la nube, siempre disponible para ti y tu equipo de trabajo,

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Concilia tus XML contra tus movimientos bancarios y cuadrar tus reportes fiscales, bancarios y cuentas por cobrar.

Marzo 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Calendario de Obligaciones Fiscales Laborales y de Seguridad…
Equipo trabajo familiar

Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben. Si no, contrata a los más baratos y que hagan lo que tú decides…

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¿por qué crees que todavía existen directores o gerentes que dudan en contratar a personas más capaces que ellos?

CONASAMI: Nuevos salarios mínimos para 2022 es oficial.

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Monto vigente 2022 Zona Libre de la Frontera Norte $260.34 Resto del país $172.87

CCE: Adelanta un 22% de aumento al Salario Mínimo 2022.

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Acordaron en el seno de la CONASAMI aumentar en un 22% el salario mínimo para el año 2022: en la Zona Libre de la Frontera Norte el Salario Mínimo General será de $260.34 y en el Resto del País será de $172.87.

Despido injustificado. ¿Perder juicio por no aceptar oferta de trabajo de parte del patrón?

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Rechazar la oferta de empleo porque no hay condiciones para retornar al trabajo por cuestiones personales o por una relación laboral deteriorada derivada del despido no debe utilizarse en contra de la persona trabajadora para que sea quien aporte las pruebas que demuestren el despido alegado.

Ya beneficiándose del esquema de Asimilados a Salarios ¿Y ahora qué?

Daremos a conocer “Los Ingresos Asimilados a Salarios”, por supuesto, analizado desde el punto de vista fiscal principalmente. Aspectos importantes para este tipo de contribuyentes.

Horarios de trabajo híbridos. Cambios esperados ante un regreso a la oficina.

El modelo de trabajo híbrido no es para todos. En algunos sectores como el de tecnología y transformación, servicios profesionales, consultorías de gestión y en la industria de servicios financieros, las organizaciones pueden optar por adoptar permanentemente prácticas de trabajo desde el hogar para determinados roles.

Platiquemos de: Atención constructoras. Analicemos lo señalado por la CMIC en su comunicado sobre subcontratación y REPSE.

Señalan que no les resultan aplicables, los artículos, 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo, respecto al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

Archivos CSV para tus reportes SISUB del INFONAVIT. SUBCONTRATACIÓN

Te compartimos nuestros archivitos de llenado para reportes SISUB de INFONAVIT, seguro de algo te van a servir ;)

Reducir de 90 a 5 días el plazo para resolver observaciones. STPS da marcha atrás atendiendo a participación ciudadana.

La misma Secretaría dio de baja el proyecto que convertía las obligaciones de difícil a IMPOSIBLE cumplimiento.

Charla GRATUITA: Platiquemos del ICSOE (IMSS) + REPSE (STPS)

Reporte de información de los contratos celebrados en materia de subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obra especializada.

Platiquemos de: REPSE prácticamente para todos. No debería ser así !!

Se trata de regular el outsourcing ilegal. No de dar problemas GRAVES a quienes NO les aplica REPSE y solo quieren trabajar en santa paz.

Despedir a mujer trabajadora. Por ausencias en cuidados maternos faltando más de 3 veces en un periodo de 30 días naturales.

Si bien la institución de salud le expidió constancias por cuidados maternos, éstas no son idóneas para justificar las inasistencias. Pero...

IMSS libera plataforma ICSOE. Checa las próximas fechas de cumplimiento.

Los prestadores o ejecutores podrán realizar la captura de la información de los contratos que suscriban y de los trabajadores con los que dan cumplimiento a los mismos y, a partir del próximo 1 de septiembre 2021

Padrón de Contratistas actualizado. Consúltalo aquí:

Antes de subcontratar servicios especialidados. Revisa aquí que tu proveedor esté en el padrón REPSE !!