Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

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¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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¿Porqué las empresas en ocasiones reparten menos utilidades (o nada…) a sus trabajadores?

Las empresas pueden repartir menos utilidades a sus trabajadores por diversas razones, algunas de las cuales están contempladas en la legislación laboral mexicana, mientras que otras responden a dinámicas empresariales y económicas.
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ABRIL 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:
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¿Los patrones tienen obligación de avisar a la STPS sobre los accidentes y defunciones laborales?

En caso de inspecciones de la STPS, si no se da aviso escrito sobre los accidentes y defunciones laborales, los inspectores relacionan ese hecho como violación a las normas de trabajo por lo cual la STPS impone sanciones económicas.
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¿Recibo de nómina en rojo tras descontar Crédito Infonavit?

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En la práctica contable y laboral, uno de los errores más comunes —y graves— es emitir un recibo de nómina con saldo negativo tras aplicar el descuento del crédito Infonavit. Esta situación no solo es incorrecta, sino que puede representar una violación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y acarrear consecuencias legales para el patrón.
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Responsabilidad solidaria ante el INFONAVIT: ¿Hasta dónde puede llegar la obligación del patrón?

La reciente reforma al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, publicada en enero de 2025, ha encendido las alarmas en el sector empresarial. El nuevo texto establece que el patrón deberá realizar descuentos “aun en los casos en que el trabajador no perciba salario, siempre que el adeudo se encuentre registrado ante el Instituto”.
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Premios de asistencia y puntualidad 2025 ¿Pueden excluirse del SBC?

El IMSS ha detectado que existen patrones que entregan efectivo o depositan cantidades de dinero en las cuentas de las personas trabajadoras.
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Educación financiera: la clave para impulsar la Inclusión y el crecimiento económico.

La ignorancia financiera tiene un costo elevado, ya que limita la capacidad de las personas y empresas para tomar decisiones informadas, planificar para el futuro y aprovechar las oportunidades que el sistema financiero formal ofrece.
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Nueva UMA 2025: ¿Cómo afectará a las empresas Mexicanas en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales?

Una gestión fiscal proactiva no solo reduce riesgos, sino que también fortalece la competitividad empresarial en el mercado mexicano. Mantenerse informado y adaptarse a estos cambios es clave para un desarrollo financiero sostenible.
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MARZO 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Multas por faltas patronales – Charla GRATUITA!!

Comprende las obligaciones laborales de la sustitución patronal.
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FEBRERO 2025. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:
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Impuesto sobre nóminas en la CDMX. Reglas de carácter general para la operación y el otorgamiento del beneficio fiscal.

Conoce como obtener de manera automática el beneficio fiscal materia de las presente Reglas durante el ejercicio fiscal 2025.
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CONCLUSIONES: Temas legales y fiscales relevantes para 2025. Parte 7 de 7.

Quedamos a sus órdenes para atender cualquier duda relacionada con este boletín y en su caso, ayudarles con asesoría especializada en materia de defensa tributaria, infraestructura y corporativo.
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REPSE Subcontratación y los avisos mensuales al Portal de Lavado de Dinero (UIF). Parte 6 de 7.

Para el año de 2025, la UIF contempla ampliar su programa de auditorías, como herramienta de fiscalización; ya que las multas por no cumplir con la presentación de sus avisos mensuales o la integración de expedientes para identificar al beneficio efectivo
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¿Por qué sigo ganando lo mismo? La realidad de los incrementos salariales en México.

En México, los incrementos salariales dependen de cada empresa y no están garantizados por ley. Si tu salario no ha aumentado, es probable que tu empleador no tenga una política de ajuste de sueldos o no haya considerado necesario hacerlo.