Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Deducciones Personales 2022. Revisa el visor en la pagina del SAT !!

Las deducciones personales son un derecho que tiene las personas físicas, en el cual dichas deducciones no tienen que ver con el giro o actividad del contribuyente, son con la persona, y éstas se aplican solamente en la declaración anual o del ejercicio.

Febrero 2023. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

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Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

Vídeo de Charla GRATUITA: Verdades y mentiras de las vacaciones dignas 2023.

Acceso a vídeo charla gratuita de 1 hora.

Aspecto salarial 2023. Puntos finos que debes considerar y las acciones a ejercer.

Conoce las modificaciones a la ley laboral y a la del Seguro Social que entraron en vigor este 2023 y sus efectos para la toma de decisiones en las entidades.

¿Cuántos días de vacaciones te tocan a partir de 2023? Aquí la explicación

Vídeo explicando con palitos y bolitas los derechos de vacaciones a que tienes derecho a partir de este 2023.

IMSS: Nueva versión 3.6.3 del SUA

Antes de instalar la versión 3.6.3, lee las instrucciones de instalación

IMSS 2023 Descargar formato AM-SRT editable. Seguro de Riesgos de Trabajo

Como patrón, debes notificarlo al IMSS para cumplir con tus obligaciones y determinar la clase, fracción y prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo.

CFDI 4.0 Nóminas. Solicitar al SAT la validación de datos de trabajadores.

Para esto utiliza la ficha de trámite 320/CFF “Solicitud de datos en el RFC de asalariados”.

Enero 2023. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Enero 2023. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Salario Mínimo 2023 da impuesto a cargo pero…. no se lo debes retener al trabajador. ¿Quién lo pagará?

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¿Quién crees que paga ese ISR a cargo? ¿El patrón carga con esa diferencia?

Integración salarial para 2023. Así quedaría ya con el cambio a 12 días de vacaciones.

El factor de integración es diferente cuando varía alguna de las percepciones fijas, o cuando se tienen nuevas prestaciones o se incrementan. Para 2023 quedaría así:

Aumento de vacaciones a partir de 2023 avanza y avanza pronto.

Es muy posible que el día de hoy quede ya en firme y de manera oficial este tema del aumento a los días de vacaciones:

AGUINALDO. Consideraciones en el cómputo de los días a pagar.

¿Qué pasa con las incapacidades y ausencias?

Diciembre 2022. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)

Salarios mínimos generales y profesionales para 2023.

Los salarios mínimos profesionales tendrán vigencia a partir del 1º de enero de 2023 para las profesiones, oficios y trabajos especiales, que se refieren en el resolutivo sexto, como cantidad mínima que deben recibir los trabajadores por jornada diaria de trabajo.