Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Ya se aprobaron las reformas a la Ley @INFONAVIT ¿y ahora que sigue?

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Gabriel Aranda Zamacona * Experto en Seguridad Social Como…

Salarios Mínimos oficiales para 2012 para las Nóminas y el SUA -Próximamente «parche» al SUA-

Gabriel Aranda Zamacona * Experto en Seguridad Social …

Posadas navideñas = ¿Gastos deducibles?

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Estamos ya en pleno diciembre y es precisamente en este mes…

Seguridad Social «Universal» propuesta de @EPN más demagogia que realidad.

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Hace unos días el Señor Pena Nieto Precandidato por el PRI…

El patrón no puede alegar dificultades económicas para no pagar aguinaldo -PROFEDET-

No hay pretexto para que los patrones no paguen los aguinaldos…

Nuevos salarios mínimos generales para 2012

Hace unas horas trascendió que la Comisión Nacional de Salarios…

Calculadora -Cálculo anual de ISR Salarios 2011-

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Calculadora de ISR Salarios 2011 Aquí les va un refrito*,…

Jurisprudencia: Horas extras de los trabajadores domésticos

JURISPRUDENCIA    2a./J. 3/2011 (10a.) TESIS…

Ayuda para desempleo -Cálculo Excel-

  Ayuda para el desempleo   Si quedaste desempleado,…

Deducción de los gastos de previsión social. Las cooperativas si, y las sociedades civiles NO -Tesis SCJN-

Las sociedades cooperativas si pueden deducirse los gastos…

Constancias de retención de impuestos a personas físicas -Cómo, cuándo, con qué-

Entre las múltiples obligaciones al cierre del ejercicio,…

Integración de expediente laboral -Requisitos-

INTEGRACIÓN DE UN EXPEDIENTE LABORAL Héctor Adrián Guerrero…

Declaración anual 2011 PF -Carta al patrón para que NO calcule la Declaración Anual 2011-

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Declaración Anual 2011 - Personas Físicas- Prepárese para…