Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Su correcta elaboración.
/
0 Comentarios
Conoce tus derechos y obligaciones como patrón y/o empleado derivados del Reglamento Interior de Trabajo.
RESICO vs SALARIOS. El ISR ha encarecido los ingresos por salarios. ¿Es justo? ¿Es legal?
¿Es justo? Es legal puesto que nuestras disposiciones en materia tributaria así lo establecen, máxime cuando se trata de los mismos profesionistas con la única diferencia en que uno está subordinado a un patrón y otro es independiente.
DICIEMBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:
La liquidación laboral. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.
Gestiona el final de una relación laboral y evita demandas, si ya existen, aprende a manejar la situación minimizando los riesgos para la empresa.
Nuevo Salario Mínimo 2025. Resumen, implicaciones y consideraciones.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha aprobado un incremento del 12% en el salario mínimo, efectivo a partir del 1 de enero de 2025. Este ajuste eleva el salario mínimo general de 248.93 pesos diarios a ...
Vídeo: La relación laboral y su formalización. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.
Evita conflictos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de la empresa.
La FORMALIZACIÓN de la relación laboral. Base para la Protección Empresarial al establecer estrategias para la gestión efectiva de futuros conflictos laborales. Porque de que los habrá, los habrá…
En México, la relación laboral formalizada y el cumplimiento de la normativa laboral son fundamentales para la protección empresarial y para construir relaciones de trabajo sanas, legales y beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.
NOVIEMBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Programa el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma para que la empresa cuente con Opinión Fiscal Positiva ante el SAT y el IMSS. Evita el pago de recargos y multas:
Nuevo Subsidio al Empleo ¿Realmente a quién beneficia?
¿Quiénes tendrán derecho al nuevo subsidio para el empleo?
¿A los trabajadores que ganan salario mínimo se les retendrá el ISR?
¿Cuál es límite de ingresos mensuales máximo, para que el trabajador pueda recibir el nuevo subsidio al empleo?
¿El nuevo subsidio al empleo, es un ingreso acumulable?
Trabajadores especiales. Su tratamiento laboral y en seguridad social es diferente, conócelo.
Cumple de manera correcta con las regulaciones que implican tus empleados en giros específicos.
Sistema de PENSIONES en México – Realicemos su cálculo desde cero y en excel para que quede bien clarito ;)
Conoce el sistema de pensiones en México y los cambios derivados de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar.
Sustitución Patronal y sus efectos. Charla GRATUITA!!
Comprende las obligaciones laborales de la sustitución patronal.
Recuperación inmediata del REPSE ante su cancelación, a través de medios contenciosos y medidas cautelares.
La autoridad lo utiliza como medida de fiscalización y/o presión para quienes necesitan estar registrados ante el REPSE para que cumplan con sus obligaciones de diversas índoles
El Nuevo supuesto de explotación laboral… ¿Estás preparado?
Uno pensaría que en estos tiempos o incluso que en México, la esclavitud ya estaría abolida, y quizá sí, pero hasta cierta medida, ha ido evolucionando de tal modo que se ha adaptado a nuevas condiciones..
OCTUBRE 2024. Agenda de Obligaciones Fiscales, Laborales y de Seguridad Social.
Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega ;)