Contadores en el mundo de las Finanzas ¿Mejores oportunidades laborales? 🤔
Una Perspectiva Laboral de los Profesionistas de Contaduría en el Mundo de las Finanzas
Dra. Sósima Carrillo
• Actualmente la Directora de la Facultad de Ciencias Administrativas
en la Universidad Autónoma de Baja California.
• sosima@uabc.edu.mx
Introducción
Incluye el texto íntegro de los criterios normativos del SAT vigentes, relacionados con el IVA.
Las finanzas están presentes en cada aspecto de nuestra vida. Desde el presupuesto que se hace mentalmente para realizar las compras del día a día, hasta la decisión de adquirir un crédito para comprar una vivienda o el cálculo de la pensión con la que habremos de vivir.
Siendo un aspecto tan importante y tan necesario para personas en virtualmente cualquier circunstancia, es que se reitera la necesidad de visibilizar su papel crucial. Por este motivo, y adoptando como sujeto de estudio a una población de licenciados en contaduría. Se realizó un estudio para determinar cuáles son los factores más importantes que contribuyen a la satisfacción laboral para estos profesionistas que laboran en el mundo de las finanzas, esto con el objetivo de generar conclusiones que puedan traducirse en acciones concretas para potenciar el éxito de dicha área.
Generalidades del estudio realizado
Para realizar el estudio, se obtuvieron respuestas de 115 egresados de contaduría, provenientes de cinco universidades del noroeste del país, siendo un 68.7% del sexo femenino y 31.3% del sexo masculino. La edad promedio de los encuestados se ubica en 35 años, así como una media de 11 años tras haber finalizado sus estudios.
Aunque todos los sujetos de estudio se desempeñan en el área de las finanzas, un 13% es directivo, mientras que un 87% es miembro del equipo de trabajo. Respecto a las empresas en las que se desenvuelven, el 26.1% son microempresas, 25.2% son pequeñas empresas, 17.4% son medianas empresas y el 31.3% son grandes empresas.
Hallazgos
Realizando un análisis estadístico y posteriormente un modelo de ecuaciones estructurales, se determinó que la satisfacción laboral está mayormente influida por condiciones laborales óptimas, conformada por aspectos especialmente valorados como la autonomía y estabilidad del trabajo, así como a congruencia entre la exigencia y la retribución.
Por otra parte, se encontró una relación estadística significativa entre los profesionistas en el área de finanzas que gozan de condiciones laborales óptimas y aquellos que poseen capacidad de análisis y toma de decisiones, algo que no puede decirse de los que únicamente cuentan con conocimientos teóricos y/o experiencia laboral.
Es decir, si bien estos dos últimos factores son muy importantes por sí mismos, no demostraron tener una relación directa con las condiciones óptimas laborales, algo que sí puede decirse de la capacidad de análisis y toma de decisiones.
Conclusiones
Los profesionistas que se desempeñan en el área están sujetos a niveles de exigencia cada vez más altos, pero las áreas en las cuales esos niveles de exigencia se acentúan están cambiando, pues se aprecia que es la capacidad de análisis y toma de decisiones la característica más valorada entre las empresas y si bien es cierto que los conocimientos teóricos y la experiencia laboral acumulada son activos muy valiosos que contribuyen a la competencia laboral, en un mundo cada vez más influido por tecnologías y maneras automatizadas de obtener y procesar conocimiento, un empleado con capacidad de dar solución a problemas concretos por medio del análisis y toma de decisiones tendrá, en la enorme generalidad, la real ventaja competitiva y por tanto más posibilidades de contar con condiciones laborales óptimas que le lleven a alcanzar una plena satisfacción laboral.
Por cortesía de INCP:
