Impacto del incremento del salario mínimo en la Región Fronteriza Norte
Impacto del incremento del salario mínimo en la Región Fronteriza Norte
LCP. ALEJANDRO GARCÍA IBARRA
Presidente Colegio de Contadores Públicos del Norte de Sonora delegación del Colegio de Contadores Públicos de Sonora.
A partir del 1 de enero del 2019, en México se adoptó una nueva estrategia para fortalecer el ingreso base de los trabajadores, dividiendo en dos áreas geográficas: la primera la Zona Libre de la Frontera Norte y la segunda área de salarios mínimos generales, está integrada por el resto del país.
Los aumentos de salario han sido de la siguiente manera:
Durante el periodo comprendido del 2019 al 2024 el incremento de la Zona General fue de 280%, mientras que para la Zona Libre de la Frontera Norte de 424%. Dentro de ese tiempo, no se realizaron modificaciones significativas que redujeran la carga fiscal para los empleadores ante IMSS, INFONAVIT e Impuestos sobre nómina del estado.
Partiendo a un análisis de lo anterior un beneficio que tiene el trabajador, los trabajadores que ganan el salario mínimo no deben pagar impuestos sobre la renta (ISR) según el artículo 96 de la Ley del ISR. Sin embargo, si un empleado con salario mínimo trabaja en dos o más empresas (aunque no sea al mismo tiempo) o deja de trabajar antes del 31 de diciembre, está obligado a presentar su declaración anual. En este sentido, la tabla del ISR le generaría un impuesto a pagar, lo cual contradice el artículo 123 de la Constitución mexicana.
Ahora analizando la parte del patrón, asume la carga impositiva, ya que el IMSS se calcula a partir del salario base de cotización (SBC), con ello el salario mínimo para ambas regiones ha tenido gran impacto. El portal de prensa del IMSS, en su comunicado no. 456/2024 titulado “IMSS incrementó 59% la recaudación acumulada de cuotas obreropatronales”, compara el periodo de 2018 a julio de 2024 y señala lo siguiente:
“A julio de 2024, el crecimiento recaudatorio permitió al IMSS percibir 2.4 billones de pesos. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) inició la actual administración con una recaudación acumulada de cuotas obrero-patronales de 314 mil millones de pesos (mdp) y, el año pasado, logró incrementar el monto a 499 mil mdp; lo cual representa un incremento del 59 por ciento del 2018 a la fecha.”
La recaudación fiscal se ha incrementado principalmente por el aumento del Salario Base de Cotización. Como contador en un municipio de la Zona Libre de la Frontera Norte, considero crucial que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos analice el impacto de estos incrementos en los costos fijos de las empresas. Si bien LOS AUMENTOS SALARIALES SON NECESARIOS, es fundamental que se basen en la inflación.
Los incrementos que superan este indicador podrían comprometer la viabilidad de diversas empresas y fomentar la economía informal. Marath Bolaños López Secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), recientemente informo que se continuará la política de aumento de salario mínimo durante este sexenio, con la meta de llegar a 2.5 canastas básicas, esto plantea una pregunta crucial:
¿Podrán soportar las empresas los altos costos en seguridad social y fiscal que esto conlleva?
El municipio fronterizo al que pertenezco se sustenta principalmente en sectores como la agricultura, ganadería, pesca, minería y comercio. La agricultura ha sido especialmente afectada por el aumento en los costos de mano de obra durante las temporadas agrícolas, sin que esto se refleje en un incremento del precio de los productos, ya que los precios están determinados por mercados internacionales. Esta situación ha generado pérdidas financieras en los últimos años. Aunque existe el estímulo fiscal del Decreto de la Región Fronteriza Norte en IVA e ISR, se considera insuficiente.
Se propone que el gobierno federal implemente medidas adicionales para reducir cargas fiscales o crear beneficios específicos para estos sectores estratégicos La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) debe de incluír a representantes de los 45 municipios que pertenecemos a esa Zona Libre de la Frontera Norte, los cuales somos los que deberíamos de compartir nuestras opiniones y con ello tomar la decisión del porcentaje correcto de aumento del salario mínimo de cada año, porque somos nosotros los que conocemos las dificultades económicas de nuestra región.
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