Permiso por luto a los trabajadores, una importante reforma pendiente.
Permiso por luto a los trabajadores, una importante reforma pendiente.
Colaboración de: Gabriel Aranda Zamacona
Experto en Seguridad Social
Sitio web del autor: elnidodelseguro.com
Hace unas días, en los medios de comunicación nacionales, se daba a conocer la propuesta de iniciativa, presentada por el Dip. José Del Pilar Córdova Hernández, del Grupo Parlamentario del PRI, ante la Comisión Trabajo y Previsión Social, de la Cámara de Diputados, pretendiendo reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
Esta posible Reforma tiene por objeto establecer que será obligación del patrón otorgar permisos por luto, proponiendo lo siguiente:
- Indicar que dicho permiso será por cinco días laborales con goce de sueldo por muerte de padres, hijos, hermanos o cónyuge;
- Señalar que en caso de que se trate de sus abuelos o de los padres de su cónyuge, éste será por dos días; y,
- Determinar que los días referidos serán aquellos inmediatos al deceso y con carácter de irrenunciables.
Se puede apreciar a continuación un cuadro comparativo de lo que se pretende con esta reforma:
Esta iniciativa nos parece muy interesante si muy urgente, ya que en el actual panorama laboral, no existe ninguna obligación patronal, por otorgar algún posible permiso para cuando los trabajadores tienen alguna pérdida familiar, siendo que lo dejan a su libre disposición y en algunos casos lo toman a cuenta de vacaciones o en el extremo de los casos, lo descuentan de su nómina. Incluso también puede provocar hasta despidos laborales, con lo cual se les esta violando los derechos a los trabajadores
Dejamos para su consulta el expediente completo, de la Iniciativa de Reforma del Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo: