Resumen del nuevo Subsidio para el Empleo 2026

Resumen del nuevo Subsidio para el Empleo 2026

1. Objetivo del cambio

Este decreto tiene la finalidad de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos tras el aumento del salario mínimo para 2026, evitando que el incremento salarial sea absorbido por un mayor ISR retenido en nómina.

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Principales modificaciones para 2026

1. Cuota fija por subsidio

A partir de enero de 2026, el Subsidio para el Empleo se calcula como un porcentaje fijo del valor mensual de la UMA (Unidad de Medida y Actualización) en lugar de tablas variables.

• El porcentaje general será 15.02% de la UMA mensual.

• Equivale a un máximo de $536.22 mensuales como subsidio aplicable para trabajadores elegibles.

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Actualización 8 Enero 2026.

Se publica en INEGI la nueva UMA para 2026

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2. Límite de ingresos para aplicar el subsidio

Podrán recibir el Subsidio para el Empleo aquellas personas trabajadoras cuyos ingresos mensuales base para ISR no excedan de $11,492.66 (excluyendo conceptos como primas de antigüedad, retiro, indemnizaciones u otros pagos por separación).

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3. Reglas de cálculo para distintos periodos

El decreto contiene varias reglas prácticas para el cálculo del subsidio cuando los pagos de salarios no correspondan exactamente a un mes:

Pagos por periodos menores a un mes

• Se divide el monto máximo (15.02% de la UMA mensual) entre 30.4 días y se multiplica por los días del periodo de pago.

• El resultado no puede exceder el monto mensual máximo.

Pagos por periodos mayores a un mes

• Se multiplica el valor mensual del subsidio (UMA × 15.02%) por el número de meses que comprende el pago.

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Transitorios importantes

Enero de 2026

Para enero de 2026 solo se aplicará un porcentaje distinto:

• 15.59% de la UMA vigente en 2025, debido a que el valor actualizado de la UMA 2026 entra en vigor hasta el 1 de febrero de 2026.

👉 Esto significa que la cuota de subsidio de enero será ligeramente mayor de lo que correspondería con el porcentaje definitivo de 15.02%.

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¿Por qué cambia el esquema?

La lógica del Gobierno es simplificar y hacer más proporcional el beneficio, amarrándolo directamente al incremento del salario mínimo (que para 2026 aumentó 13%) y a la variación del costo de la vida medida por la UMA. Esto evita que el subsidio pierda valor real con el tiempo y con sucesivos aumentos salariales.

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Cálculos de ejemplo para 2026:

Aquí tienes el cálculo quincenal del Subsidio para el Empleo 2026 para un trabajador con salario mensual de $10,500:

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📆 Enero 2026 (quincenal)

• UMA 2025 vigente: $3,303.53 mensual

• Porcentaje aplicable en enero: 15.59%

• Subsidio quincenal: $257.28

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📆 Febrero 2026 (quincenal)

• UMA 2026 estimada: $3,468.71 mensual

• Porcentaje aplicable desde febrero: 15.02%

• Subsidio quincenal: $260.26

📋 Datos base utilizados

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✅ Cálculo para enero 2026

Fórmulas utilizadas:

1. Subsidio mensual:
   $\text{UMA mensual 2025}\times 15.59\%$
   $3,303.53\times 0.1559=514.55$

2. Subsidio diario:
   $514.55÷30.4=16.92$

3. Subsidio quincenal (15.2 días):
   $16.92\times 15.2=257.28$

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✅ Cálculo para febrero 2026

Fórmulas utilizadas:

1. UMA mensual 2026 estimada:
   $3,303.53\times 1.05=3,468.71$

2. Subsidio mensual:
   $3,468.71\times 15.02\%=520.53$

3. Subsidio diario:
   $520.53÷30.4=17.12$

4. Subsidio quincenal:
   $17.12\times 15.2=260.26$

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🔎 Conclusión

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¿Qué debes considerar como patrón o área de nómina?

• Actualizar tu sistema de nómina para aplicar el nuevo cálculo fijo en lugar de tablas variables tradicionales.
• Verificar el límite de ingresos (hasta $11,492.66) para determinar quiénes califican para este subsidio.
• Asegurarte de que el cálculo de ISR neto considere correctamente el subsidio como crédito contra el impuesto a cargo.
• Revisar el cálculo de enero de 2026 con el porcentaje transitorio de 15.59%.
  Entender que este subsidio no se considera ingreso acumulable para otros efectos fiscales (como ISR anual o aportaciones).

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Conclusión práctica

El nuevo Subsidio para el Empleo 2026:

• Sustituye tablas por una cuota uniforme vinculada a la UMA.

• Amplía el límite de ingresos para acceder a este beneficio.

• Asegura que el salario mínimo más alto no se traduzca automáticamente en más ISR retenido.

• Tiene un ajuste transitorio único para enero.

📌 En resumen: se trata de un esquema más sencillo, proporcional y actualizado al contexto económico de 2026.