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La FORMALIZACIÓN de la relación laboral. Base para la Protección Empresarial al establecer estrategias para la gestión efectiva de futuros conflictos laborales. Porque de que los habrá, los habrá…
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En México, la relación laboral formalizada y el cumplimiento de la normativa laboral son fundamentales para la protección empresarial y para construir relaciones de trabajo sanas, legales y beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.
Trabajadores especiales. Su tratamiento laboral y en seguridad social es diferente, conócelo.
Cumple de manera correcta con las regulaciones que implican tus empleados en giros específicos.
Platiquemos de: REPSE prácticamente para todos. No debería ser así !!
Se trata de regular el outsourcing ilegal. No de dar problemas GRAVES a quienes NO les aplica REPSE y solo quieren trabajar en santa paz.
Platiquemos de: La clave del REPSE en la construcción. Nunca lo habían explicado así…
Adicionalmente la postura de los clientes que quieren curarse en salud exigen el REPSE en forma equivocada y le complican la actividad a sus proveedores.
Tercerización de Personal 2021. Aspecto Laboral-Fiscal-Penal. (Reforma Outsourcing)
Sin lugar a duda uno de los mayores impactos que se generará con la eliminación de los contratos existentes de subcontratación laboral, ya sea en su modalidad de -insourcing o de outsourcing- será que los contratantes o beneficiarios efectivos de los trabajadores, tengan que asumir de manera solidaria y directa la relación laboral.
Diputados aprobó el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación). Descarga aquí el dictamen en PDF.
La Cámara de Diputados aprobó la madrugada de este miércoles el dictamen para eliminar el outsourcing (subcontratación).
Lo debes saber !! Eliminación del outsourcing consecuencias legales y fiscales. Colaboración de @RaneroAbogados
El objetivo central de la iniciativa de Ley, es PROHIBIR LA UTILIZACIÓN DE LA SUBCONTRATACIÓN DE PERSONAL, y establecer reglas precisas a fin de que las personas físicas o morales contraten únicamente la prestación de servicios de carácter especializado o la ejecución de obras especializadas.
Criterio SAT oficial sobre la retención del 6% del IVA. Fracción IV del artículo 1-A de la LIVA.
Lo que creemos que quisieron decir es...
El rumor. Proyecto de Criterio IVA Retención Subcontratación.
CRITERIO NORMATIVO XX/IVA/N. Retención del 6% del IVA. Supuestos de aplicación.
Retención del 6% de IVA en servicios a partir del 2020. ¿Retener o no retener? Confusiones por tremenda ambigüedad en la redacción.
Confusiones por tremenda ambigüedad en la redacción.
Equiparar la venta de facturas a delincuencia organizada y sus implicaciones fiscales.
Esta nueva iniciativa de ley propone otras reformas complementarias que a continuación se enuncian; para tratar de frenar la venta de CFDI´s, asi como la simulación de contratos para eludir o reducir el pago de impuestos, como puede llegar a ser en el caso de la tercerización de personal.
La simulación, el outsourcing y los contratos de prestación de servicios en la Reforma Laboral 2019
Consideraciones sobre la simulación o encubrimiento de relaciones de trabajo contenida en la Reforma Laboral 2019.
Contratista Outsourcing. Aviso de transparencia y Consulta de la información autorizada ¿Se extienden un mes más? Regla 3.3.1.50 RMF2018
Resulta por demás extraño es que solo hayan movido la fecha para la consulta de información de los meses de enero a septiembre 2018, y no así la fecha límite para la información del ejercicio 2017
Aviso de Transparencia en Outsourcing 2017. Vence este 30 de Septiembre 2018
¿Y qué si no presentas la información de este aplicativo? Casi nada…