Listado de la etiqueta: contratos laborales

Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Su correcta elaboración.

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Conoce tus derechos y obligaciones como patrón y/o empleado derivados del Reglamento Interior de Trabajo.

La liquidación laboral. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.

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Gestiona el final de una relación laboral y evita demandas, si ya existen, aprende a manejar la situación minimizando los riesgos para la empresa.

Vídeo: La relación laboral y su formalización. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.

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Evita conflictos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de la empresa.

La FORMALIZACIÓN de la relación laboral. Base para la Protección Empresarial al establecer estrategias para la gestión efectiva de futuros conflictos laborales. Porque de que los habrá, los habrá…

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En México, la relación laboral formalizada y el cumplimiento de la normativa laboral son fundamentales para la protección empresarial y para construir relaciones de trabajo sanas, legales y beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.

Iniciativas laborales y de seguridad social para 2024 y 2025 ¿En qué va este asunto?

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Se cuentan con iniciativas en temas de seguridad social y laboral que podrían ser retomados en los siguientes días: Reducción de jornada laboral Aguinaldo Doble Días de descanso Permisos entre otros.

El Nuevo supuesto de explotación laboral… ¿Estás preparado?

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Uno pensaría que en estos tiempos o incluso que en México, la esclavitud ya estaría abolida, y quizá sí, pero hasta cierta medida, ha ido evolucionando de tal modo que se ha adaptado a nuevas condiciones..

Evita la simulación laboral, modalidades de cotización IMSS.

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Invito a todo empresario que contratan a miembros de su familia a recopilar toda la documentación que acredite la relación laboral, como contratos de trabajo, registros de asistencia o checadores, recibos de nómina timbrados, entre otros. Estos documentos deben demostrar de manera clara y contundente que no existe simulación en la relación laboral.

Nuevas obligaciones laborales y en materia de seguridad social respecto a las personas trabajadoras del campo

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Conoce las nuevas obligaciones laborales en el campo. Descubre los derechos laborales para el personal de campo según la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.

¿Qué es lo que está auditando el SAT? Empecemos con el REPSE (Subcontratación)… (Parte 1 de 4)

Cuando el SAT detecta un supuesto de simulación en la subcontratación de personal; procede a dejar sin efecto la deducción de dichos gastos y el acreditamiento del IVA.

Las relaciones laborales y la seguridad social.

Incluye caso práctico de tipos de contratación.

Tiempo para comida. Es recomendable fijar el horario en 61 minutos para que no forme parte de la jornada laboral.

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Para evitar sentencias sobre la controversia entre jornada continua o discontinua, es recomendable fijar el horario en 61 minutos.

Trabajador incapacitado por el IMSS. ¿Puedo concluirle su contrato temporal?

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Un contrato de trabajo por tiempo determinado carece de validez, para los efectos de su terminación, si no se expresa...
Archivo muerto

Expedientes laborales. ¿Cuántos años deben conservarse?

Cuando se contrata a un trabajador, se le integra un expediente que ordinariamente contiene los siguientes documentos:

¿Cuáles son los CONTRATOS LABORALES más utilizados? ¿Cómo manejo el periodo a prueba? ¿Cómo manejo el periodo de capacitación? -Prácticas y omisiones a corregir

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A diferencia de prácticas anteriores la relación laboral hoy es desde el primer día se debe regularizar los derechos laborales que correspondan, así mismo no importa el tiempo de duración de este trabajo.

Cuando el trabajador no quiere hacer lo que se le ordena…

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Una de las causales para rescindir una relación laboral sin responsabilidad para el patrón, está establecida claramente en el artículo 47 Fracción XI de la Ley federal de Trabajo, y se refiere a la desobediencia del trabajador sobre alguna instrucción del patrón.