Desde conflictos generacionales hasta la falta de profesionalización, los dilemas en las empresas familiares requieren estrategias específicas para ser superados y permitir un crecimiento sostenible. A través de un enfoque proactivo y reflexivo, es posible transformar estos desafíos en oportunidades de fortalecimiento y continuidad.
El Consejo de Familia como el artífice de una sólida cultura intergeneracional en la empresa Por: C.P.C. y M.I. José Mario Rizo Rivas Blog del autor: mariorizo.comFirma: Salles Sainz Grant Thornton Twitter: @mariorizofiscal Mantener la cultura en una empresa familiar es uno de los factores clave para preservar su identidad y valores a lo largo del tiempo. Hay […]
Emprender un viaje sin creer que en su exitoso suele terminar mal. ¿No pasaría lo mismo con una empresa?
Un empresario familiar inteligente y sensible comprende el peso que la responsabilidad le da a sus acciones, por lo que la procura como un estandarte preciado.
«La conformidad es el carcelero de la libertad y el enemigo del crecimiento.» John F. Kennedy
Recordemos que toda tecnología es una herramienta. Y si las tecnologías digitales nos superan en cuanto a las habilidades duras, entonces, simplemente, hagámonos más suaves.
Sin lugar a duda, en el mundo de los negocios existe el estereotipo de que, para alcanzar el éxito, una empresa debe estar dispuesta a todo, incluso a actuar sin escrúpulos, sin ética. Pero…
El papel del líder es crucial dentro de una familia, máxime si esta familia posee una entidad generadora de riqueza como es una empresa.
Las empresas deben existir por razones más allá de la mera obtención de dinero. Un propósito superior busca sanar y promover el bienestar de cada ser y de cada lugar con el que se relaciona directa o indirectamente.
La auditoría forense es una disciplina que permite descubrir y divulgar información financiera, contable, legal y administrativa sobre fraudes y delitos perpetrados durante el desarrollo de las funciones públicas y privadas.
¿Cómo un chisme se convierte en un incendio que se esparce sin control en los espacios de trabajo? Descúbrelo aquí.
La disciplina es una capacidad necesaria para poder llevar a cabo todos esos planes importantes para nosotros. No solo se trata de obedecer todas las reglas, sino ser constantes con los pasos que damos en el camino que vayamos a recorrer
La voz de la experiencia de la empresa familiar en búsqueda de oyentes Por: C.P.C. y M.I. José Mario Rizo Rivas Blog del autor: mariorizo.com Firma: Salles Sainz Grant Thornton Twitter: @mariorizofiscal “Creo que generalmente se puede decir, que no hay conocimiento alguno en el hombre, el cual no sea mediata o inmediatamente deducido de la experiencia”. Benito […]
¿Qué puede hacer la empresa familiar para impulsar y aprovechar el talento de la mujer? Por: C.P.C. y M.I. José Mario Rizo Rivas Blog del autor: mariorizo.com Firma: Salles Sainz Grant Thornton Twitter: @mariorizofiscal Estamos lejos de una época en la que las mujeres pueden decir que tienen las mismas oportunidades que los hombres. La empresa familiar es […]
Al que no se detiene a aprender a dejar ir, la vida y la empresa se le escapan. Por: C.P.C. y M.I. José Mario Rizo Rivas Blog del autor: mariorizo.com Firma: Salles Sainz Grant Thornton Twitter: @mariorizofiscal “No basta con retirarse de algo, sino que necesitamos algo a lo cual retirarnos” -Harry Emerson Fosdick- Francisca estaba […]
