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Los 14 principios de Deming leídos desde la empresa familiar. Las empresas familiares rara vez fracasan por falta de trabajo. Fracasan cuando confunden permanencia con inmovilidad.
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¿Tu empresa familiar trabaja para cumplir metas o para transformarse y trascender? El apellido sobrevive cuando la calidad se vuelve un modo de pensar, decidir y convivir

Cuando el negocio crece. Pero el fundador no… El negocio avanza, sí. Pero atado. Crece, sí. Pero con muletas. Respira, pero solo cuando él está. Eso no es liderazgo. Es dependencia.
"Cuando el negocio crece… y el fundador no" explora el desafío común de que, mientras la empresa se expande, el fundador queda estancado en su desarrollo personal y profesional. Destaca la importancia de la evolución interna para liderar el crecimiento sostenible, enfatizando habilidades como la adaptabilidad, la delegación efectiva y la visión estratégica.

El valor agregado en la empresa familiar. ¿Qué es realmente aportar valor en la empresa familiar?
Cuando un miembro de la familia pide más de lo que aporta, deja de ser socio y se convierte en costo.

Cómo convertir la visión familiar en una fuerza que atrae aliados estratégicos
Los sueños de la familia empresaria se vuelven posibles cuando dejan de ser idea de uno y se convierten en misión de muchos.

Ante problemas en la empresa familiar, Liderazgo efectivo !!
En la empresa familiar, los problemas no se resuelven solos ni se esconden bajo la alfombra. Se enfrentan con método, con carácter y con visión. Porque cada dificultad bien gestionada fortalece el negocio… y también a la familia.

Problemas en la empresa familiar. ¿Cómo distinguir lo estructural de lo coyuntural?
Lo estructural, que parece firme, exige movimiento; lo coyuntural, que parece urgente, a menudo pide calma. En la empresa familiar, distinguir entre lo que transforma el rumbo y lo que solo agita el momento es una habilidad estratégica que protege el legado y fortalece la toma de decisiones.

Cómo hacer de tu empresa familiar algo extraordinario (y no morir en el intento)
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(y…

El dilema del fundador: ¿hundirse con el barco o ceder el timón?
Es triste pensar que, si un fundador cree que nadie más puede dirigir la empresa, al final terminará siendo su propio profeta.

Educación financiera: la clave para impulsar la Inclusión y el crecimiento económico.
La ignorancia financiera tiene un costo elevado, ya que limita la capacidad de las personas y empresas para tomar decisiones informadas, planificar para el futuro y aprovechar las oportunidades que el sistema financiero formal ofrece.

De sucesor a líder: El poder del autocoaching en las empresas familiares.
El autocoaching es un proceso de auto-reflexión y autodescubrimiento que permite al individuo identificar sus fortalezas, áreas de mejora y establecer planes de acción efectivos para su desarrollo personal y profesional.

Descubre cómo el compliance fiscal protege tu empresa de riesgos legales.
Un claro ejemplo donde es necesario aplicarlo es al momento de que una empresa solicita el alta ante el Registro de Prestadores de Servicio u Obras Especializadas (REPSE)

Cómo los sesgos cognitivos pueden hundir tu negocio, y qué hacer para evitarlo….
Cada individuo toma cada decisión basados en una serie de factores, entre las que podemos encontrar: experiencia, hechos pasados, visión, intuición o la misma ignorancia. Los sesgos cognitivos que se analizarán son:

El emprendedor sin confianza y esperanza, no emprende
Emprender un viaje sin creer que en su exitoso suele terminar mal. ¿No pasaría lo mismo con una empresa?

Emprendedor construyendo una base financiera.
Aunque el negocio es tuyo debes separar las finanzas personales con las finanzas del emprendimiento.

La importancia de los sistemas de información y de control interno en las microempresas como emprendimiento social o negocios sociales.
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