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La presunción de relación laboral. Último párrafo del Art. 15-A de la LFT.
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1 Comentario
La presunción de relación laboral ¿conlleva consecuencias en el renglón de ISR e IVA para el prestatario de dichos servicios?, es decir, ¿se le puede reclamar la ausencia de retenciones? ¿la omisión de expedir CFDI’s, etc.?.
¿Demanda laboral con un salario excesivo? A juicio de verosimilitud. Jurisprudencia
Recordemos que ante la incomparecencia del patrón demandado a la audiencia de conciliación, se tendrá por cierto el salario que dijo percibir en su demanda el trabajador actor. Pero...
Despidiendo al empleado de prueba cuando NO ES APTO para el empleo.
El contrato por tiempo indeterminado en la submodalidad de capacitación inicial, debe reunir los siguientes requisitos...
¿Demandar a tu patrón? Exige que también pague tu IMSS (Aunque ya no labores en su empresa…)
Si en el juicio no comprueban que afiliaron al trabajador, esta tesis los obliga a tener que darlo de alta ante el IMSS (aunque sea en forma extemporánea)
¿Cita en la audiencia de conciliación y arbitraje? ¿Qué pasa si el patrón no asiste?
Ante la incomparecencia de la parte patronal demandada a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas, a pesar de tener conocimiento de las consecuencias que de ello derivan, se tendrá por ...
El juicio laboral no es la vía ideal para solicitar que un patrón devuelva ISR retenido (Aunque sea en exceso..)
Si... hay ex-empleados (contribuyentes) que con un juicio…
Tesis SCJN: Salarios caídos -Días de labor habitual-
Los salarios caídos exclusivamente deben contemplar los días…
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