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Reinstalar al trabajador. Patrón no obligado y no contraviene el derecho de «Estabilidad en el empleo».

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El patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor a un año.

Aviso de rescisión de la relación laboral. Directrices que debe cumplir el patrón para que su entrega al trabajador conste fehacientemente.

Para tener por solventada la exigencia mencionada, el patrón deberá cumplir las siguientes directrices:

Cómo despedir a un empleado de tu empresa. (Sin morir en el intento…)

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En esta ocasión te damos los consejos de todo lo que necesitas saber y tener antes de decidir decirle a alguien que lo has despedido, tanto para protegerte a ti, a la compañía y a cualquier relación que pueda existir entre tú y el empleado.

AudioTip: ¿A qué tiene derecho un trabajador despedido?

En este post te platico acerca de lo que debes tener en cuenta ANTES de despedir a un trabajador.

Comentario al aire: Si un trabajador debe ser despedido, cuentas con 30 dias como dice art. 47-LFT.

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Que no te gane la rabieta. Si un trabajador debe ser despedido,…

Manual de finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo.

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Manual de finiquito conforme a la Ley Federal del Trabajo.…

Recortar empleos no siempre es lo mejor, ni lo mas barato… -Bayer-

Por: Marco Núñez En medio de la crisis económica desatada…