Listado de la etiqueta: empleados con propinas

Trabajadores especiales. Su tratamiento laboral y en seguridad social es diferente, conócelo.

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Cumple de manera correcta con las regulaciones que implican tus empleados en giros específicos. 

Las propinas de los trabajadores: ¿Un regalo o una obligación? Sus implicaciones fiscales y laborales en México.

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Al implementar estos controles, se puede evitar una excesiva fiscalización por parte de entidades como el SAT, el IMSS y las autoridades fiscales estatales, asegurando que las propinas sean tratadas de manera equitativa y conforme a la ley.

¿Ofreces trabajo más propinas? Aguas !!

Cuando en el ofrecimiento de trabajo el patrón reconoce el monto de las propinas, integran el salario base para el pago de cualquier indemnización o prestación, lo que hace innecesario analizar su verosimilitud.

Propinas de los clientes. El patrón no debe retener ISR a los trabajadores.

¿Impuestos a las propinas? Claro que NO !!

Tratamiento de las propinas para efectos del Seguro Social.

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Las propinas que reciben los trabajadores que prestan sus servicios en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos, forman parte de su salario, en virtud de que...

Propinas integran a salario del trabajador – Tesis Aislada

La especial regulación de estas labores obedece a que tienen en común que son personas que prestan un trabajo personal subordinado a su patrón y reciben un salario menor, so pretexto de que por la singular naturaleza de la labor, ésta se compensa con las propinas

Criterio normativo: Las propinas no son base para el IVA

130/2012/IVA Propinas. No forman parte de la base gravable del…

Impuestos a las propinas -Claro que NO-

Visto primero en: http://www.corporativoasm.com.mx  …