Listado de la etiqueta: empresas familiares
El arte de tomar buenas decisiones en la empresa familiar.
Se explica con detalle que hay que plantear los objetivos que se desean, reunir la información y datos, elaborar un plan, realizar las acciones comprendidas en el plan, evaluar la marcha del plan y de los resultados que se van alcanzando.
Eficacia y eficiencia: ¿las aplicas en tu empresa familiar?
En el día a día de en la operaciones de tu empresa familiar hace falta poner en práctica estos dos conceptos centrales de la economía, para asegurar el mejor uso de tus recursos.
¿Cómo remunerar a los familiares que trabajan en la empresa? Justicia salarial.
La repartición de sueldos y prestaciones es un tema clave para las empresas familiares, pues, si no se remunera con equidad, esto podría causar serios conflictos entre los familiares y empleados del negocio.
Deducción del seguro del hombre clave. Planear el futuro de tu empresa y obtener beneficios fiscales inmediatos.
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2 Comentarios
Al proyectar nuestro cierre fiscal, se debe tener la visión de lo que tenemos que enfrentar a futuro y que deseamos tener como empresa y como efectuar el retiro de la gente que esta contribuyendo para la formación, desarrollo y consolidación de la misma, por lo tanto, revisar en la opciones nos da la misma ley del impuesto sobre la renta a efecto de realizar este tipo de previsiones y a su vez evitar el impacto impositivo,
Que el negocio de la familia se convierta en una empresa familiar inteligente.
Es imperativo ante la cascada de cambios globales, que el negocio de la familia se convierta en una empresa familiar inteligente, aquella que aspira a alcanzar el éxito de manera coherente y ordenada.
¿Operaciones comerciales de persona moral con hijos de sus accionistas debe considerarse parte relacionada de ésta?
Pregunta: ¿La hija de uno de los accionistas de una persona moral debe considerarse parte relacionada de ésta?
5 pasos para ordenar un negocio familiar.
Si es de los que como propósito de inicio de año quiere ordenar la empresa para que no batallen las siguientes generaciones. Entonces debe considerar que existen 5 pasos básicos:
¿Alguna vez has tenido el conflicto de tener que decir «NO»?
Para la mayoría de las personas el tener que decir que "No", les causa conflicto o angustia. En el caso de los líderes empresarios decir que "No" a algo que nos han propuesto nuestros familiares, amigos, compañeros o simplemente terceros, nos hace sentir culpables.
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