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Nueras y yernos: el dilema de integrarlos a la empresa familiar…
¿Cuáles son las consecuencias de incorporar a la familia políticos en el negocio? ¿Y de excluirlos? Adoptar a nueras y yernos es una cuestión que debe ser examinada y estipulada; de lo contrario, la gestión y la propiedad familiar se dejan en riesgo.
Empresa familiar. Su institucionalización es la llave de su permanencia.
Importante: La esperanza de vida de una empresa con gestión institucional es de 50 años a diferencia de las empresas que no se encuentran institucionalizadas el cual es de 25 años. El 70% de empresas de reciente creación no duran más de 3 años.
Empresas Familiares. ¿Cuánto vale tu negocio?
La empresa tiene por finalidad la eficiencia y la generación de utilidades, en tanto que la familia tiene por finalidad la armonía y el bienestar de sus integrantes.
IMSS: Seguro de Salud para la Familia. Tabulador 2018
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1 Comentario
Es un seguro de salud al que pueden incorporarse de manera voluntaria los miembros de las familias en México o de mexicanos en el extranjero, que no cuenten con un esquema de seguridad social.
¿Qué podemos aprender de las tragedias?
Independiente del impacto y la cercanía con que nos lleguen las tragedias y del dolor que experimentemos, lo cierto es que envuelven profundas lecciones de crecimiento para nuestra vida.
Empresas familiares y sus riesgos de fraude.
En mis más de 20 años como consultor de empresas familiares he llegado a descifrar el perfil del defraudador, esto para poder generar estrategias de defensa hacia estos personajes:
¿Pensando en desfamiliarizar tu empresa familiar?
Al crecer la empresa, su administración se complica gracias a temas como la participación de cada miembro de la familia en la distribución de ocupaciones y ganancias, las luchas de poder e incluso la sucesión en la dirección.
Mi hijo no quiere ser el sucesor de la empresa familiar. ¿Y ahora?
Ha sucedido en una gran cantidad de negocios familiares, la falta de un sucesor terminó por acabar con el sueño de un visionario fundador.
Constitucional: divorcio sin que exista motivo o causa.
El derecho al libre desarrollo de la personalidad implica la toma de decisiones que solo conciernen al individuo, no a terceros;
Contra viento y marea: supera los desafíos de tu empresa familiar.
Prepárate para enfrentar los retos que tu empresa familiar encontrará en el camino, ¡y permite que ésta prospere!
¿Empresa o familia? No es cuestión de elección, sino de la sana relación entre ambas.
Uno de los principales problemas de algunas empresas familiares es el desorden producido por la intromisión descontrolada de los diferentes miembros de la familia.
Guarderías del IMSS: hombres tienen el mismo derecho que las mujeres a inscribir a sus hijos.
La SCJN resolvió el Amparo en Revisión 59/2016, declaró inconstitucionales diversos artículos de la Ley del Seguro Social y de su Reglamento para la Prestación del Servicio de Guardería.
¿Empresa familiar y ya hay conflicto entre ustedes? Aquí te decimos como superarlos.
Crear una empresa no es un proyecto que se lleve a cabo muy fácilmente y cuando se trata de un negocio familiar, es aún más difícil sobrellevarlo por los intereses particulares de cada uno de los miembros de la familia y que en ocasiones son muy divergentes y contrarios entre ellos.
Sea un buen papi y ¡Gánele a la muerte!
Solo uno de cada 500 mexicanos tiene un testamento y en el momento en que la empresa familiar no cuenta con un testamento se arriesga a perderlo todo...
¿Llevar el negocio como en la casa?. Conflictos entre el sistema familiar y el sistema empresarial.
n este artículo nos concentraremos en realizar una comparativa entre las compañías cuya dirección está en manos de los propietarios (es decir, los sistemas familiares), y aquellas que siguen un sistema empresarial. Ciertamente, cada uno tiene ventajas y desventajas, y precisamente de esto nos ocuparemos.