Listado de la etiqueta: home office

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Novedad: NOM-037-STPS-2022. Teletrabajo en México (Proyecto inicial)

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Aplicará solo para el desarrollo de actividades que utilicen las personas teletrabajadoras con las tecnologías de la información y comunicación, con más del 40 por ciento de su jornada laboral semanal.

Señales de alerta sobre salud mental que los empleados gritan y las organizaciones no escuchan.

Adaptarse a los nuevos modelos de trabajo, sumado a la ansiedad financiera y preocupación sobre la salud, han provocado que los empleados se vuelvan más vulnerables.

Horarios de trabajo híbridos. Cambios esperados ante un regreso a la oficina.

El modelo de trabajo híbrido no es para todos. En algunos sectores como el de tecnología y transformación, servicios profesionales, consultorías de gestión y en la industria de servicios financieros, las organizaciones pueden optar por adoptar permanentemente prácticas de trabajo desde el hogar para determinados roles.

Trabajo en formato híbrido. Sus pros y contras.

Los beneficios potenciales pueden ser numerosos, pero el trabajo híbrido también presenta algunos desafíos. Lo olvidado, lo no detectado o lo ignorado, pueden conducir a un declive de la moral del personal, un deterioro de la cultura, menor productividad, mayor rotación de personal y daños a la propuesta de valor de la organización.

Teletrabajo. ¿Y qué con el pago del internet y energía eléctrica?

¿Será deducible? Claro que si, dado que es un gasto estrictamente indispensable.

Teletrabajo (Home Office): Respuestas a preguntas de nuestros lectores.

Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Teletrabajo (Home Office) Guía STPS para implementarla en los centros de trabajo.

El teletrabajo sirve para desarrollar tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro físico habitual. Es una modalidad especial de la prestación de servicios laborales caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y de las telecomunicaciones.

Platiquemos de: Teletrabajo (Home Office) reforma publicada en el DOF del 11 Enero 2021

Relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta.

Teletrabajo (Home Office). Se publica en el DOF la reforma a la Ley Federal del Trabajo.

La persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo será quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patrón y utilice las tecnologías de la información y la comunicación.

Teletrabajo o Home Office. Respuesta a muchas dudas

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Este año, dijo “la realidad nos alcanzó”. El teletrabajo privilegia el uso de la tecnología, es un convenio y es voluntario; puede transitarse del trabajo presencial al teletrabajo.

Parte 2 Charla sobre Reforma a Pensiones y Home office 2021. Vídeo comentarios.

Se aprueba la reforma de pensiones: estos serán los cambios en la jubilación a partir de...

Reforma a Pensiones y Home office 2021. Vídeo comentarios.

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Conoce de los cambios que llegarán en la jubilación a partir de enero de 2021

Teletrabajo (home office). Próximo a iniciar 2021 y se consideran ya importantes reformas. Platiquemos de ello.

Realizar por escrito, el convenio de teletrabajo, donde se plasmen todas las condiciones de servicio bajo las que debe de prestarse;

Trabajo en casa (homeoffice) subordinado y dependiente.

La Pandemia que generó grandes estragos al mercado laboral vino a su vez a evidenciar la necesidad imperiosa de adaptar nuestra legislación al mercado laboral.

Family Office. Una empresa privada que gestiona inversiones y fideicomisos para una familia.

Las empresas familiares que pretenden crecer y pasar a ser familias empresarias, deben hacerse de herramientas que les ayuden en esta complicada tarea. Una herramienta poco explorada en México pero ya muy utilizada en otros países como España, es el family office.