Listado de la etiqueta: Recursos Humanos

Outsourcing. Lo más básico que debes conocer y muy bien explicado.

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Cuáles son los motivos, razones del origen y crecimiento del esquema, entre otros podemos señalar los siguientes:

Los laudos. Sus repercuciones fiscales. ¿Ingresos gravados o exentos para ISR?

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En los laudos, frecuentemente el patrón no tiene la certidumbre acerca de las retenciones de ISR a los trabajadores sobre si dichos importes incluyen o no las retenciones de ISR y cuotas obreras de Seguridad Social, toda vez que los laudos normalmente omiten precisarlo.

CFDI de viáticos devueltos porque no fueron utilizados.

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Los reintegros o devoluciones de viáticos que realice el trabajador directamente al patrón (por ejemplo depósito, efectivo o transferencia) no se reportan a través del recibo de nómina.

Tiempo para comida. Es recomendable fijar el horario en 61 minutos para que no forme parte de la jornada laboral.

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Para evitar sentencias sobre la controversia entre jornada continua o discontinua, es recomendable fijar el horario en 61 minutos.
Archivo muerto

Expedientes laborales. ¿Cuántos años deben conservarse?

Cuando se contrata a un trabajador, se le integra un expediente que ordinariamente contiene los siguientes documentos:

Los premios por puntualidad y asistencia no son prestaciones de previsión Social.

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Algunas empresas, al elaborar su Plan de Prestaciones de Previsión Social, incorporan dentro del mismo a los premios por puntualidad y asistencia; sin embargo, ellos no tienen características similares o análogas a las prestaciones de previsión social

¿Debe el patrón hacer descuentos a su trabajador por obligaciones de carácter civil o mercantil?

¿El patrón está obligado a hacer descuentos al salario ordenado por un juez para el aseguramiento de obligaciones de carácter civil o mercantil contraídas por el trabajador?

SIDEIMSS. Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS . Opcional en 2017, Obligatorio en 2018.

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Se actualizan los formatos para la formulación del dictamen por contador público autorizado y se aprueban las reglas del Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS (SIDEIMSS).

Calculo de puntos para crédito INFONAVIT.

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Para hacer uso de tu crédito INFONAVIT deberán de cumplir 3 requisitos fundamentales, conócelos aquí...

Descarga tu constancia de situación fiscal ante el INFONAVIT.

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Reglas para la obtención de la constancia de situación fiscal en materia de aportaciones patronales y entero de descuentos INFONAVIT

Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo. NOM-035-STPS-2016. (Stress por violencia laboral)

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Son aquéllos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo...

Descuento de pensiones alimenticias. Nueve acciones que el patrón debe considerar.

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El patrón debe tomar algunas providencias y consideraciones, entre las cuales destacan las siguientes:

CFDI Nómina de Viáticos ¿Cómo se deben reportar los reintegros, devoluciónes o cantidades descontadas al trabajador por concepto de viáticos entregados que no fueron utilizados?

En el caso de descuento vía nómina por concepto de viáticos, se deberá reflejar en el apartado de deducciones con la clave...

En CFDI Nóminas de un asimilado a salarios. ¿Debo colocar como concepto: «Pago de nómina»?

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¿Es correcto ingresar en la factura, en el campo "descripción" del nodo Conceptos del comprobante de nómina el valor " Pago de nómina"como lo señala la Guía de llenado y estándar del comprobante, aunque se trate de un asimilado?

¿Tercerización u outsourcing? Esquema empleado correctamente.

Uno de los puntos finos de este tema es la responsabilidad social y laboral que nacen al implementar este tipo de estrategias o malas prácticas fiscales.