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Brecha salarial como indicador sostenible: hacia un pacto fiscal y financiero con enfoque de género.
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La inclusión de este indicador en la financiación verde y en las métricas de responsabilidad empresarial permite avanzar hacia una economía donde la equidad es parte integral de la sostenibilidad.

Impacto del incremento del salario mínimo en la Región Fronteriza Norte
Si bien LOS AUMENTOS SALARIALES SON NECESARIOS, es fundamental que se basen en la inflación.

La Reforma Laboral de 2024-2025: impacto en las obligaciones patronales y la práctica del Contador Público.
Este artículo analiza los principales cambios normativos, su impacto en la práctica contable y las acciones que los profesionales deben tomar para acompañar adecuadamente a sus clientes o empleadores en este nuevo marco legal.

El origen de la Unidad de Medida y Actualización (UMA)
Históricamente, el salario mínimo se utilizaba como base para calcular numerosas obligaciones económicas. Sin embargo, este método presentaba problemas, ya que cualquier incremento en el salario mínimo impactaba automáticamente en el aumento de dichas obligaciones. La UMA fue creada para proporcionar una referencia económica más estable y ajustada a las condiciones macroeconómicas del país.

Premios de asistencia y puntualidad 2025 ¿Pueden excluirse del SBC?
El IMSS ha detectado que existen patrones que entregan efectivo o depositan cantidades de dinero en las cuentas de las personas trabajadoras.

Determinación de Salario Base de Cotización para IMSS. Y las consecuencias de no dar de alta a los trabajadores. (Si, todavía hay quienes se atreven…)
El Salario Base de Cotización (SBC) es la cantidad diaria…

Integración salarial para 2023. Así quedaría ya con el cambio a 12 días de vacaciones.
El factor de integración es diferente cuando varía alguna de las percepciones fijas, o cuando se tienen nuevas prestaciones o se incrementan. Para 2023 quedaría así:

Determinación del Salario Base de Cotización y el efecto de la UMA para 2019
En este artículo se realizó un análisis de la determinación del SBC y los conceptos que no integran considerando el efecto de la UMA para 2019.

Integración Salarial para IMSS ¿Utilizada Adecuadamente? – Caso Práctico –
Una estrategia de integración salarial para efectos del IMSS.

SUA 3.4.9 y su límite de 25 UMA’s como máximo diario para cotizar en IMSS.
La actualización de la versión SUA 3.4.9, disponible en el enlace http://www.imss.gob.mx/patrones/sua,
contiene un límite de 25 UMA's como máximo diario con el cual pueden cotizar los trabajadores.

Depósitos por concepto de aportaciones a fondos o planes de pensiones del trabajador, integran al SBC. Criterio Normativo IMSS 01/2016
El IMSS ha detectado que existen patrones que entregan cantidades de dinero a sus trabajadores registrándolas en la contabilidad y en los recibos de nómina como aportaciones o pagos con cargo a fondos de planes de pensiones, sin integrarlas al salario base de cotización.

