Vídeo – Sucesiones: Herencias y legados. Tratamiento Jurídico-Fiscal
Hereda tu patrimonio correctamente y si eres beneficiario, conoce qué debes hacer para adquirir los bienes cumpliendo con las disposiciones fiscales y legales correctas.
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Hereda tu patrimonio correctamente y si eres beneficiario, conoce qué debes hacer para adquirir los bienes cumpliendo con las disposiciones fiscales y legales correctas.
La sucesión se considera para efectos legales una mera circulación de bienes entre particulares que tiene lugar debido al fallecimiento de una persona, es decir cuando una persona sustituye la posición (o relación) jurídica que tenía otra persona manteniéndose, no obstante la sustitución, la misma relación jurídica.
La sucesión se considera, para efectos legales, como una mera circulación de bienes entre particulares que tiene lugar debido al fallecimiento; es decir, cuando una persona sustituye la posición (o relación) jurídica que tenía otra manteniéndose, no obstante la sustitución, la misma relación jurídica.
La Sucesión es la transmisión de la masa patrimonial de un difunto, a otra persona o personas, ya sea por testamento, o por disposición de ley, la cual puede ser a título universal llamada herencia o a título particular llamada legado.
Como un complemento al artículo publicado en días pasados por el Dr. Francisco Javier Ramírez Hernández denominado “En el mes del testamento: Sucesión mortis-causa y su efecto fiscal” me permito darle continuidad mediante un breve análisis de los diferentes conceptos que intervienen en el tema de la sucesión mortis-causa en el Marco Legal, en espera que sea de interés para el lector.
La sucesión se considera a efectos legales una mera circulación de bienes entre particulares que tiene lugar debido al fallecimiento de una persona, es decir cuando una persona sustituye la posición (o relación) jurídica que tenía otra persona manteniéndose, no obstante la sustitución, la misma relación jurídica.
Efectos fiscales de la sucesión testamentaria Autores: Mario Rizo y David Galindo :arrow: Salles Sainz Gran Thornton Uno de los dolores de cabeza más recurrentes en las familias que pierden a un ser querido es el proceso testamentario. Suele ser conflictivo y muchas veces significa la pérdida de recursos. En este artículo profundizamos sobre datos […]
¿Cuál es el procedimiento para presentar el aviso de cancelación en el RFC de una persona física que fallece? Cuando la persona física que fallece se encuentra inscrita en el RFC como arrendadora de bienes inmuebles o por actividades empresariales (comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas, de pesca o de autotransporte), el representante legal de la sucesión […]
Los fideicomisos patrimoniales pueden ser una herramienta útil para la planificación sucesoria, pero tienen implicaciones fiscales que deben considerarse.
En el mundo de las empresas familiares, la gestión eficaz de los recursos, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones estratégicas son cruciales para el éxito y la sostenibilidad.
Guiar a un sucesor es como ser el viento detrás de una vela: es un impulso, no una imposición.
Es una de las maneras más usuales por la que las personas físicas y morales pueden hacer negocios, mediante las cuales se destinan ciertos bienes para un fin en particular encomendado a una institución de crédito
Desde conflictos generacionales hasta la falta de profesionalización, los dilemas en las empresas familiares requieren estrategias específicas para ser superados y permitir un crecimiento sostenible. A través de un enfoque proactivo y reflexivo, es posible transformar estos desafíos en oportunidades de fortalecimiento y continuidad.
El Consejo de Familia como el artífice de una sólida cultura intergeneracional en la empresa Por: C.P.C. y M.I. José Mario Rizo Rivas Blog del autor: mariorizo.comFirma: Salles Sainz Grant Thornton Twitter: @mariorizofiscal Mantener la cultura en una empresa familiar es uno de los factores clave para preservar su identidad y valores a lo largo del tiempo. Hay […]
La institucionalización de una empresa familiar puede ayudar a que la empresa sobreviva y mantenga unida a la familia.