La importancia de establecer límites claros entre la vida laboral y personal en la era digital. Resalta cómo este derecho protege la salud mental y el bienestar de los trabajadores al garantizar que no sean obligados a responder correos o llamadas fuera del horario laboral. Además, subraya sus beneficios para aumentar la productividad y fomentar un equilibrio saludable, promoviendo un entorno laboral más justo y humano. Su enfoque innovador y actualizado responde a los desafíos del teletrabajo y la hiperconectividad actual.