Se va el Outsourcing (Subcontratación). Acá la respuesta a algunas de sus preguntas.

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Preguntas respondidas:

  • ¿Cómo nació el outsourcing en México?
  • ¿Qué diferencia entre un outsourcing y la terciarización?
  • ¿Se quiere prohibir el outsourcing en México?
  • ¿Qué obligaciones tienen los contratantes actualmente?
  • ¿Es malo el outsourcing?
  • ¿Tiene utilidad sin riesgos el outsourcing?
  • ¿A quién demanda el trabajador en outsourcing?
  • ¿Quién es el patrón en el outsourcing?
  • ¿Se puede regular esta situación por el abuso del outsourcing?
  • ¿Qué pasa si en la outsourcing se le pagan mayores prestaciones y el sueldo, a esos trabajadores que regresan a donde prestaban sus servicios?

Todas las imágenes, fotos, clips, gif, stickers, memes, emblemas, videos, sonidos y cualquier otra referencia utilizada durante la reproducción del video son de conocimiento público y son utilizados con fines didácticos y sin fines de lucro.

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1 comentario
  1. Claudia Barrios
    Claudia Barrios Dice:

    Buen día, quisiera saber qué pasará ahora sí yo trabajo insourcing ya que laboro para una empresa del mismo grupo, pero desempeño funciones de la actividad principal de la mayor empresa del grupo.
    Actualmente tengo prestaciones de ley, pero el reparto de utilidades es algo simbólico ya que a lo mucho nos dan mil pesos de utilidades, pese a que nuestro trabajo contribuye directamente en la productividad de la principal empresa del grupo, y sólo a los que están en nómina de esa empresa les dan utilidades significativas.
    Agradecería mucho su apoyo con ésta duda,
    Gracias

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