UMA 2022. Aplicable a partir del 1° de Febrero 2022
Han pasado casi seis años de la creación de la UMA y el IMSS no ha dado la difusión debida a los criterios de aplicación de la referida UMA, en sustitución del salario mínimo.
Entradas de] Colaboraciones
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Juicio de nulidad. Las notificaciones y su importancia para el cómputo de plazos.
Relevancia de la notificación de resoluciones definitivas para efectos del cómputo del plazo para la interposición del juicio de nulidad.
CFDI 2022. Listado de lo que NO debes hacer al emitir tus Comprobantes Fiscales.
Las malas prácticas identificadas son:
Resumen RESICO PF y PM para iniciar 2022.
A continuación, se mencionan algunas de las más relevantes aplicables al Régimen Simplificado de Confianza (RESICO):
Siete tendencias tecnológicas que impulsarán los negocios en 2022
La pandemia se encargó de cambiar a las organizaciones desde adentro, al punto que se han visto obligadas a replantear todos sus procesos, desde la contratación de personal y el equipamiento de la cadena de suministro hasta su estructura de costos.
Porqué SIEMPRE será necesario un Contador en tu negocio. (Aún con RESICO o lo que sea que venga en el futuro…)
Es importante tener a una persona que pueda apoyarnos en este puesto, puesto que las leyes fiscales en México tienen cambios de manera constante, cada año se generan diversas modificaciones, por lo tanto, si no contamos con un contador para nuestra empresa lo mejor es acudir a un despacho contable en donde podamos contratar los servicios.
Régimen Simplificado de Confianza Personas Morales. Análisis PRODECON
Para el ejercicio 2022, las personas morales a las que nos referimos, ya no utilizarán en el cálculo de sus provisionales el coeficiente de utilidad.
Empresas IMMEX. La importancia de llevar un Sistema de control de inventarios.
¿Qué información debe tener este control de inventarios? La Regla 4.3.1. de las Reglas Generales de Comercio Exterior (RGCE)establece que debe contener al menos los catálogos y módulos establecidos en el Anexo 24, de dichas reglas, los cuales se señalan a continuación:
Régimen Simplificado de Confianza Personas Físicas. Análisis PRODECON
Debes saber que este “Régimen Simplificado de Confianza” puede ser una opción para ti, siempre y cuando cumplas con el requisito de …
Señales de alerta sobre salud mental que los empleados gritan y las organizaciones no escuchan.
Adaptarse a los nuevos modelos de trabajo, sumado a la ansiedad financiera y preocupación sobre la salud, han provocado que los empleados se vuelvan más vulnerables.
Horarios de trabajo híbridos. Cambios esperados ante un regreso a la oficina.
El modelo de trabajo híbrido no es para todos. En algunos sectores como el de tecnología y transformación, servicios profesionales, consultorías de gestión y en la industria de servicios financieros, las organizaciones pueden optar por adoptar permanentemente prácticas de trabajo desde el hogar para determinados roles.
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Cómo decidir entre dos ofertas de trabajo.
Puede que suene como un sueño, pero decidir entre dos ofertas de trabajo en la mesa puede llevarte a tomar una mala decisión.
Trabajo en formato híbrido. Sus pros y contras.
Los beneficios potenciales pueden ser numerosos, pero el trabajo híbrido también presenta algunos desafíos. Lo olvidado, lo no detectado o lo ignorado, pueden conducir a un declive de la moral del personal, un deterioro de la cultura, menor productividad, mayor rotación de personal y daños a la propuesta de valor de la organización.
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