Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

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¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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Resumen del Decreto DOF: 24/12/2024: Plataformas Digitales 2025 – Adiciones a la Ley Federal del Trabajo –

Este decreto busca equilibrar los derechos laborales y las condiciones de trabajo flexibles características de las plataformas digitales, estableciendo obligaciones claras para las empresas.
Vie. 13 Dic. Tratamiento laboral y seguridad social en el sector del autotransporte. high

AUTOTRANSPORTE 🚛Tratamiento laboral y seguridad social en el sector. . 🚛

Conoce los aspectos laborales y de Seguridad Social del sector del Autotransporte y cumple con tus obligaciones fiscales.
Mar. 10 Dic. Reglamento Interior de Trabajo. Su correcta elaboracion. high

Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Su correcta elaboración.

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Conoce tus derechos y obligaciones como patrón y/o empleado derivados del Reglamento Interior de Trabajo.
Mar. 26 Nov. Proteccion Empresarial Mod. II Gestion del fin de la relacion laboral. high

La liquidación laboral. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.

Gestiona el final de una relación laboral y evita demandas, si ya existen, aprende a manejar la situación minimizando los riesgos para la empresa.
Mar. 12 Nov. Proteccion Empresarial. Mod. I La relacion laboral y su formalizacion. high

Vídeo: La relación laboral y su formalización. Protección Empresarial: Estrategias para la gestión efectiva de conflictos laborales.

Evita conflictos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de la empresa.
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La FORMALIZACIÓN de la relación laboral. Base para la Protección Empresarial al establecer estrategias para la gestión efectiva de futuros conflictos laborales. Porque de que los habrá, los habrá…

En México, la relación laboral formalizada y el cumplimiento de la normativa laboral son fundamentales para la protección empresarial y para construir relaciones de trabajo sanas, legales y beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.
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Nuevo Subsidio al Empleo ¿Realmente a quién beneficia?

¿Quiénes tendrán derecho al nuevo subsidio para el empleo? ¿A los trabajadores que ganan salario mínimo se les retendrá el ISR? ¿Cuál es límite de ingresos mensuales máximo, para que el trabajador pueda recibir el nuevo subsidio al empleo? ¿El nuevo subsidio al empleo, es un ingreso acumulable?
Jue. 24 oct. Regulacion de trabajos especiales. Mas comunes high

Trabajadores especiales. Su tratamiento laboral y en seguridad social es diferente, conócelo.

Cumple de manera correcta con las regulaciones que implican tus empleados en giros específicos. 
Sab. 19 Oct. Charla GRATUITA Sustitucion Patronal y sus efectos. high

Sustitución Patronal y sus efectos. Charla GRATUITA!!

Comprende las obligaciones laborales de la sustitución patronal.
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Recuperación inmediata del REPSE ante su cancelación, a través de medios contenciosos y medidas cautelares.

La autoridad lo utiliza como medida de fiscalización y/o presión para quienes necesitan estar registrados ante el REPSE para que cumplan con sus obligaciones de diversas índoles
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El Nuevo supuesto de explotación laboral… ¿Estás preparado?

Uno pensaría que en estos tiempos o incluso que en México, la esclavitud ya estaría abolida, y quizá sí, pero hasta cierta medida, ha ido evolucionando de tal modo que se ha adaptado a nuevas condiciones..
Jue. 22 Ago. REPSE y Subcontratacion 2024 Incluye revisiones STPS y llenado ICSOE SISUB high

Vídeo – REPSE y Subcontratación 2024 (Incluye revisiones STPS y llenado ICSOE + SISUB)

Realiza correctamente los registros e informes necesarios para cumplir con las disposiciones actuales de subcontratación.
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Laborar jornadas excesivas, ¿es delito? ¿Aunque el trabajador libremente acepte o lo solicite? Hablemos de la reforma publicada recientemente en el DOF.

El artículo 21 de dicha Ley, que considera delito de explotación laboral y lo sanciona de 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días multa, lo siguiente:
Dinero euro

Previsión Social. Comentario a criterios normativos respecto a la deducibilidad para el pagador (patrón).

Considero de manera muy personal, que estos criterios normativos sobran al estar perfectamente tipificado y definido el concepto de previsión social en la propia LISR.
Jue. 15 ago. Trabajadores de confianza vs trabajadores eventuales. Caracteristicas y tratamientos especiales high

Trabajadores de confianza vs Trabajadores eventuales. Características y tratamientos especiales

Conoce las disposiciones laborales que regulan a los trabajadores de confianza y a los trabajadores eventuales.