Notas relativas a:

Derecho laboral, Outsourcing, empleo, demandas laborales, etc.

Pre Declaracion Anual 2025 2

¡Que el SAT no te tome por sorpresa! Date una muy buena idea desplegando el resultado de tu Pre-Declaración Anual 2025

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Descubre cómo anticiparte al SAT con la Pre-Declaración Anual 2025 y evita sorpresas fiscales. Este artículo te muestra paso a paso cómo desplegar y analizar tu resultado, facilitando una planificación financiera eficiente. Aprovecha sus herramientas prácticas, claridad en los procesos y consejos clave para optimizar tu declaración y cumplir sin contratiempos. ¡Prepárate con confianza y claridad para tu declaración anual!
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El ofrecimiento de trabajo a efectos de revertir la carga de la prueba al trabajador sobre el supuesto despido.

Si el patrón, al contestar la demanda ofrecía reponer en el trabajo al actor, aun cuando alegara no haberlo despedido, ello era suficiente para condenar al demandado a cumplir su ofrecimiento.
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SIAAT de la STPS videotutorial y formatos 2016.

La STPS dio a conocer videotutorial y formatos necesarios para informar los accidentes y defunciones de trabajo.
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Impacto de la RMF 2016 en los Recursos Humanos y Seguridad Social

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Se publicó en el DOF la RMF 2016, donde se plasman algunos derechos y obligaciones que año con año se tienen, en este caso analizaremos, los efectos de la Resolución en materia laboral y Seguridad Social.
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¿Demandar a tu patrón? Exige que también pague tu IMSS (Aunque ya no labores en su empresa…)

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Si en el juicio no comprueban que afiliaron al trabajador, esta tesis los obliga a tener que darlo de alta ante el IMSS (aunque sea en forma extemporánea)
sat visita

Acreditamiento de IVA, cuando el SAT argumenta que los honorarios no son tal y señala que son nómina…

Acreditamiento de IVA. Es ilegal rechazarlo bajo el argumento de que no hubo prestación de servicios independientes sino de nómina...
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Pago de días de descanso semanal u obligatorios laborados ¿Con qué salario?. Criterio normativo IMSS

El IMSS ha detectado que existen patrones que entregan efectivo o depositan cantidades de dinero en las cuentas de sus trabajadores, etiquetándolas en la contabilidad y en los recibos de nómina como días de descanso semanal u obligatorio laborados, sin integrarlas al salario base de cotización, por considerarlas como supuestas indemnizaciones pagadas al trabajador.
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Base para descuentos por pensión alimenticia. (Jurisprudencias)

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Es común, cuando se trate de asuntos del índole familiar civil, que las empresas tengan trabajadores a los cuales se le tenga que hacer descuentos, de su salario, ordenados por un juzgado especializado, sin embargo, a veces no conocemos cual es la base de los descuentos de la pensión alimenticia.
scjn

SCJN: La subcontratación laboral no viola principios…

Subcontratación laboral. Los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la ley federal del trabajo que regulan ese régimen, no violan el principio de...
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Recibo de nóminas para asimilados a salarios.

En atención a un requerimiento de nuestros clientes, que desean NO aparezca como título del recibo de nóminas la frase “Datos del Empleado” por ser asimilado a salarios. Ahora puedes personalizar el texto impreso en el PDF.
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Subcontratación e intermedación laboral – Su regulación en la Ley del Seguro Social.

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A través del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social se establece el procedimiento que se deberá seguir en el caso de que una persona ponga a disposición de otra, trabajadores para que ejecuten los servicios acordados en el contrato respectivo.
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¿Qué es una nómina y qué requisitos debe tener para ser válida?

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Si buscamos algún artículo que nos defina lo que es una nómina, no encontramos nada al respecto. Vamos a tener que deducirla, a partir de la siguiente información :
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La sustitución patronal en caso de “fusión”. (Para efectos laborales y de IMSS)

Para que ocurra la sustitución patronal, debe haber transmisión (compra o adquisición) de los bienes esenciales afectos a la explotación, con “ánimos de continuarla”, lo que perfectamente se da en el caso de las fusiones...
scjn

¿Te van a asesorar en un Juicio Laboral? Cuida que tu abogado al menos sea pasante… Jurisprudencia

De conformidad con el artículo 692, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de éstas, que no tengan cédula profesional de abogado o de licenciado en derecho, deben acreditar estar autorizados para ejercer dicha profesión con carta de pasante vigente, expedida por la autoridad competente
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¿Se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles? ¿En qué porcentaje?

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Según la jurisprudencia 42/2014 de la SCJN, ya se puede embargar el salario por deudas civiles o mercantiles. Conoce mas acerca de este tema...

Casos en que un extranjero podrá obtener un permiso de trabajo en México.

De acuerdo a lo señalado en los artículos 60 y 61 de los Lineamientos para trámites y procedimientos migratorios, los extranjeros que deseen realizar actividades remuneradas en nuestro país, deberán tener alguna de las siguientes calidades migratorias: