Aquí publicamos cosas que pueden ser o no de corte contable. Como de: Superación personal, coaching de vida, lugares, situaciones, chistes de contadores y un largo etcétera.

Amenazas y Cobranza Extrajudicial Ilegal. Nuevo Artículo 284 Bis. del Código Penal Federal.

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Recuerda que un despacho de cobranza no es más que un intermediario entre el banco o el acreedor y el deudor.

Millennials: los mejores empleados que no sabías que tenías.

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Independiente, motivada y con conciencia social, esta nueva generación significa más ventajas que problemas para tu empresa familiar, sólo es cuestión de entenderla.

CFDI Nómina de Viáticos ¿Cómo se deben reportar los reintegros, devoluciónes o cantidades descontadas al trabajador por concepto de viáticos entregados que no fueron utilizados?

En el caso de descuento vía nómina por concepto de viáticos, se deberá reflejar en el apartado de deducciones con la clave...

Ética para especialistas fiscales. Normas particulares.

Este ejercicio profesional requiere normas particulares y concretas. La AEF cuenta con un código de actuación para quienes se dedican al área impositiva.

En CFDI Nóminas de un asimilado a salarios. ¿Debo colocar como concepto: «Pago de nómina»?

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¿Es correcto ingresar en la factura, en el campo "descripción" del nodo Conceptos del comprobante de nómina el valor " Pago de nómina"como lo señala la Guía de llenado y estándar del comprobante, aunque se trate de un asimilado?

Multas fiscales. Su naturaleza

Las sanciones, como sería el caso de las multas, son accesorios de las contribuciones y participan de la naturaleza de éstas.
Imagen: creatividadfiscal.com

Amparo. Demostrar que se dedican exclusivamente a actividades agrícolas, ganaderas, etc.

Las personas que impugnen la constitucionalidad del precepto indicado pueden demostrar esas actividades preponderantes y, por ende, su interés jurídico en el amparo, de forma diversa al acreditamiento de que por lo menos el 90% de sus ingresos provienen de las actividades....

Aviso de rescisión de la relación laboral. Directrices que debe cumplir el patrón para que su entrega al trabajador conste fehacientemente.

Para tener por solventada la exigencia mencionada, el patrón deberá cumplir las siguientes directrices:

¿Tercerización u outsourcing? Esquema empleado correctamente.

Uno de los puntos finos de este tema es la responsabilidad social y laboral que nacen al implementar este tipo de estrategias o malas prácticas fiscales.

Deuda mancomunada y solidaria. Sus diferencias y efectos.

No es igual ni es lo mismo... conoce sus importantes diferencias.

Operaciones pagadas con cheque. ¿Deducibles desde su expedición o hasta que se cobre el cheque?

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Pueden considerarse erogadas desde el mismo momento en que se entrega el cheque...

EFOS Art. 69-B CFF. Los tres tiempos de caducidad.

En el artículo 69-B del CFF, se encuentran distintas caducidades, mismas que a continuación procedemos a analizar.

Chiste de viernes: Las palomitas del SAT…

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Jajajaja ??

Inauguración: Nuevos Servicios Digitales SAT

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En vivo, sigue la inauguración de Expo Feria 2017.

¿El patrón debe pagarle indemnización al trabajador cuando se termina la relación laboral a causa de un riesgo de trabajo?

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La LFT prevé como causa para dar por terminada la relación laboral “la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador. En este texto no se distingue sobre el origen de la incapacidad o inhabilidad del trabajador. Al respecto, debemos recordar...