Noticias actuales relativas al:

Instituto Mexicano Del Seguro Social (IMSS)

¿Tentado por el Outsourcing? Primero conoce el cúmulo de obligaciones y responsabilidades que adquiere el contratista y contratante.

El Outsourcing es una estrategia económica para la empresa y decide tercerizar aquellos bienes o servicios para los cuales no tiene una ventaja competitiva y que le significan un mayor costo y distracción al realizarlos o mantenerlos dentro de su proceso de producción o administración, e incluso les evita dispersar la inversión de capital, en áreas no fundamentales y estratégicas de su operación principal.

29 Mayo. Taller de elaboración de nóminas y sus principales documentos laborales. – Curso en línea –

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Objetivo: Que el participante conozca y elabore las nóminas de pago a trabajadores de forma ágil y cumpliendo con las diversas disposiciones legales vigentes, tales como disposiciones laborales, fiscales y de seguridad .

Cuotas IMSS a Constructoras. La determinación ilegal a partir de supuestos no establecidos en Ley ni reglamentos.

SATIC / SIROC contempla obligaciones contractuales las cuales son una imposición ilegal por no estar contenida, ni en la LSS ni en el ROTIC.

Agenda de Obligaciones Fiscales Mayo 2018 – @GamezLeyvayAsoc

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega.

22 Mayo. Aspectos relevantes de las Empresas Constructoras. – Curso en línea –

Conozca y sea capaz de aplicar correctamente las mas importantes disposiciones legales aplicables a empresas constructoras.

Vales de despensa. Respuesta del SAT a preguntas frecuentes sobre su uso, timbrado, límites, etc.

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Por ejemplo: ¿Qué requisitos necesita cumplir el patrón que entrega vales de despensa a sus trabajadores para deducirlos en la determinación del ISR?

Estimación de COP para Constructoras ¿Procedimiento legal?

Estrategia de integración salarial para efectos del IMSS, analizaremos ¿Cómo podemos llevarla a cabo?¿Qué beneficios puede proporcionar?¿Cuáles son las consecuencias de su aplicación?¿Es un procedimiento legal?

IMSS: Seguro de Salud para la Familia. Tabulador 2018

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Es un seguro de salud al que pueden incorporarse de manera voluntaria los miembros de las familias en México o de mexicanos en el extranjero, que no cuenten con un esquema de seguridad social.

Cómo obtener las constancia de cumplimiento de obligaciones en IMSS, SAT, INFONAVIT, Finanzas.

En esta ocasión te platicamos sobre como obtener las constancias de cumplimiento de obligaciones ante diversas dependencias: IMSS, SAT, INFONAVIT, Finanzas.

23 Abril. Elaboración del Reglamento Interior de trabajo y del plan de Previsión Social 2018

Comprenda que son el Reglamento Interior de Trabajo y el plan de previsión social, para que sirven y que requisitos se debe de cumplir para que sean válidos en la empresa y los beneficios que le otorgan.

SIDEIMSS: Nueva plantilla versión 5.0 en el Sistema de Dictamen Electrónico.

Le informamos que ya se encuentra disponible la versión 5.0 de la plantilla de información patronal. Anexos de información patronal al SIDEIMSS.

Las aportaciones patronales adicionales a la cuenta individual del trabajador: una prestación sin costos de seguro social.

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Para retener a su personal, muchas empresas están buscando alternativas para ofrecerle mayores atractivos económicos. Una de ellas puede ser la aportación patronal a la cuenta individual que cada trabajador tiene en una AFORE.

13 Marzo. Detección y cálculo de diferencias en IMSS e INFONAVIT – Recuperación de pagos indebidos 2018 – Curso en línea –

Objetivo: Dar a conocer de manera clara, sencilla y práctica los diferentes errores que se pueden cometer que afectan a la nómina de las empresas, así como tips, tópicos de relevancia para evitar tener errores de pago para las Cuotas del Seguro Social, demás deducciones y derechos que se tiene ante las disposiciones fiscales vigentes a en 2018.

1° Mzo. Nóminas 2018 su actualizacion ante todos sus escenarios. (Incluye LISR, CFF, LSS, LINFONAVIT,LFT, CFDI, RMF 2018) – Curso en línea –

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Objetivo: Dar a conocer de manera clara, sencilla y práctica los cambios fiscales que afectan a la nómina con las disposiciones fiscales vigentes a en 2018.