Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Buzón IMSS. Se publican en el DOF los lineamientos generales para su uso.

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Lineamientos de carácter general que tienen por objeto regular las actuaciones de los particulares y la notificación electrónica, a través del Buzón IMSS.

Platiquemos de: «Soy trabajador y quisiera hace mi Declaración Anual de Sueldos y Salarios.»

Consulta esta charla gratuita que te compartimos.

Covid 19. Cuando el empleado no quiere regresar a trabajar para cuidar a un familiar…

¿Qué hacer con los trabajadores que se niegan a regresar al trabajo porque cuidan a familiares vulnerables?

Fecha límite para el pago de PTU 2019. Personas Físicas y Morales

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PM: 24 de Junio de 2020 PF: 24 de Septiembre de 2020

Nueva versión IMSS SUA 3.5.9a (A partir del 1 de Junio 2020)

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Incluye las opciones para las medidas de apoyo del INFONAVIT para patrones por el COVID-19

Nueva Normalidad al regresar al trabajo. Se publicó en el DOF los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas

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A partir de la entrada en vigor de la Nueva Normalidad el 1 de junio de 2020 no es necesario la obtención de permiso previo alguno para reiniciar o continuar operaciones

PTU a pagar en 2020. ¿Cuándo es la fecha límite de pago? Aquí te decimos:

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En este sentido, los contribuyentes que presenten su declaración anual hasta el último día de la ampliación del plazo y que cuenten con trabajadores a su cargo, deberán de efectuar el pago de la PTU del ejercicio fiscal 2019 a más tardar el 29 de agosto

Gobierno mexicano publica lineamientos de Seguridad Sanitaria para el retorno laboral.

Lineamientos técnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral como parte de la estrategia para la reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas.

La NO contratación de personal vulnerable a Covid-19. ¿Actos discriminatorios?

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El trato diferenciado para el personal vulnerable tomó especial importancia a partir de la publicación en el DOF el 24 de marzo del ACUERDO de la Secretaría de Salud por el que se establecieron medidas preventivas para la mitigación y control de la enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19)

Covid-19 como enfermedad de trabajo.

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¿Qué posibilidades existen de que alguno de los trabajadores de la empresa sea diagnosticado con COVID-19 y calificado como enfermedad de trabajo?

Mayo 2020. Agenda de Obligaciones Fiscales.

Imprímela y que no “se te pasen” los tiempos de entrega.

Impulsar a las empresas ante una desaceleración económica. Tenemos ideas para ti.

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A continuación, nos permitimos compartir algunas ideas que esperamos sirvan de referencia, para impulsar a las empresas en la nueva era económica que nos tocará vivir.

Prórroga Declaración Anual 2019 de Personas Físicas. La puedes presentar hasta el….

SAT extiende plazos para la presentación de declaración de personas físicas. Acá el comunicado:

IMSS. Créditos a la palabra. Consulta aquí para saber si eres elegible y conoce las reglas.

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Solo se captura el RFC y listo! Sale si calificas o no.

El Covid-19 será catalogado como enfermedad de trabajo.

El problema más serio será para las empresas con actividades no escenciales que tengan trabajadores contagiados en abril y mayo; ya que les podría aumentar la prima de grado de riesgo.