Platiquemos del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones con el fin de garantizar su pago oportuno al personal, de igual forma es responsable del cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social relacionadas con las nóminas.

Covid-19. Respuestas a preguntas frecuentes de situación laboral. STPS + PROFEDET

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¿El patrón puede suspender labores en la empresa sin que se haya declarado la contingencia sanitaria?

Covid-19 . Sector público sigue laborando bajo ciertas medidas preventivas. Se publicó en el DOF 24/03/2020

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En el sector privado continuarán laborando las empresas, negocios, establecimientos mercantiles y todos aquéllos que resulten necesarios para hacer frente a la contingencia, de manera enunciativa...

En DOF se reconoce la epidemia de enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19) en México.

La Secretaría de Salud establecerá las medidas necesarias para la prevención y control de la epidemia de enfermedad por el virus SARS-CoV2, COVID-19

Contingencia sanitaria en México. ¿Qué pasa con las relaciones  de trabajo durante esos periodos?

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En caso de declaratoria de contingencia sanitaria el patrón deberá adoptar las siguientes medidas:

Nueva versión IMSS SUA 3.5.8 a partir del 10 de Marzo 2020.

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A partir del 10 de marzo de 2020 se encuentra disponible la nueva versión 3.5.8 del SUA, en la cual se incluye la verificación del correcto registro del valor de la Unidad de Medida y Actualización 2020 (para el pago de febrero 2020) y del Valor de INFONAVIT.

¿Señalas que NO es tu empleado pero aparece registrado por ti ante el IMSS e INFONAVIT? Ni como ayudar…

Basta con que la entidad paraestatal exhiba en copia certificada la información extraída de su banco de datos, para que se considere que ésta fue proporcionada por el patrón.

Pierde el miedo a la planeación estratégica. Sigue estos nueve sencillos pasos.

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Planear significa fijar con precisión lo que habrá de hacerse. Por tanto, consiste en fijar el curso concreto de acción que habrá de seguirse; estableciendo la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempos, responsables y del presupuesto necesario para hacerlo.

IMSS dictamina estado de invalidéz pero niega pensión. Consecuencias para la empresa.

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En ocasiones la pensión es negada por el Instituto pues la misma está condicionada a que el trabajador tenga un mínimo de 250 cotizaciones semanales a la fecha en que se dictamine el estado de invalidez; o bien, si...

¿Solución definitiva a Jurisprudencias de la SCJN sobre el tope de pensiones? Una reforma a la Ley del Seguro Social.

La única solución definitiva en contra de las Jurisprudencias de la SCJN sobre el tope de pensiones es una reforma a la Ley del Seguro Social.

Accidentes ocurrido a los trabajadores en el traslado a una comisión. Equivocada interpretación de un tribunal sobre los…

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Con base en esa definición, para que un accidente pueda considerarse como de trabajo y considerarse para la determinación de la Prima por Riesgos de Trabajo, es necesario que ocurra

Retención 6% IVA. Respuesta del SAT a preguntas frecuentes.

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Ni quien los entienda...

Tope de pensiones IMSS. Comentarios sobre las afirmaciones del Director General del IMSS respecto a la reciente jurisprudencia de la SCJN relacionada con…

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Ante cualquier controversia entre el IMSS y los asegurados relacionada con la cuantía de las pensiones, se aplicará esa Jurisprudencia y las otras relacionadas.

Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018. ¿Aplica también al gobierno? Aquí te decimos.

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e entendería que las entidades, organismos, dependencias gubernamentales deberían considerase como tal, sin embargo ¿cómo se vigila y en su caso se sanciona el cumplimiento de la normas oficiales mexicanas?

No hay que dedicarle más tiempo al trabajo, sino a ser más eficaces en la jornada laboral. #MenosHoras

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Análisis de la productividad ligada con las jornadas de trabajo en México, y reflexiones sobre cómo obtener mejores resultados en las organizaciones, sin importar a que se dediquen o cual sea su misión.